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175章 四大决策,决战年后

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    常征决定斥巨资2000万,升级新起点网的硬件软件,为扩大营业规模做好充分准备。

    一个网文网站的系统,就像是男人的腰。男人补腰,是一件极其重要的事情,必须引起足够重视。

    万一哪天一大群姑娘扑上来,你腰不好,承受不住,岂不是遗憾呐。你遗憾,姑娘也遗憾。

    网站遗憾,读者也遗憾。

    “我们要尽量避免这种憾事的发生!”—常征语。

    补腰项目的预算是2000万,初期投资600万。剩下的钱,常征说可以采取拖字诀。有钱就给,没钱就先拖着。先立项、启动项目再说,边打边看吧。

    常征同与会人员充分交流,热烈探讨,最终做出如下决议。

    决议一:升级系统,负责人—邹鹏,完成时间:明年春节前。

    决议二:改版新起点网,负责人—林永刚、马元,完成时间:明年春节前。

    这个项目和升级系统一起做,一起发包。

    改版方向:将新起点网首页的四屏扩展为十二屏。武侠、都市、科幻、历史四大频道也进¥∧,行改版、扩展。增多推荐位,并新增部分栏目。

    读者界面也一起改版,增多读者中心的功能,力求人性化,让读者用起来觉得舒服便捷。读者用的舒服,花起钱来才好受一点。

    除此之外,常征还提出了一个新点子。在新起点网主站之下,设立一个子站,子站暂时称之为:新起点女生网。

    “顾名思义,这个女生网是给女性读者看的。”常征跟大家解释,“时代在进步,文明在发展。男人和女人不能再同蹲一坑了,这样太违和了。文明时代,自然要分男厕和女厕是吧?荒蛮时代的男女才是共用一个茅坑的。”

    “常总。你这个比喻真的是……”林永刚想了半天,终于说出一个形容词:“很朴实啊!”

    “有这个必要吗?男女分坑,区别对待?”林永刚对常征欲设立女生网的想法表示疑惑。

    “有的,我觉得有必要。”常征说到,随即他看着窦妍说:“我们先来采访一位女性读者吧。窦总,你有十年的网文阅读经历。做为一个老书迷,一个女书迷,你是看男作者写的书多,还是女作者的书多呢?”

    窦妍想了想说:“一半一半吧。但我这人只能做为个案,不可做为典型。我和大多数女人的口味不同。”

    “所以你选择了苍神……”林永刚很小声的嘀咕着。

    还好没人听见。

    “但是。”窦妍开始转折。“我认识很多女书迷,大多数口味正常的女性读者,都会优先选择女作者的作品。道不同不相与谋吧,也许我用词不当,就是这么个意思,大家精神体会。男人和女人的思维方式是不一样的,所以男人和女人选择消费品、或者说购物意识也是不同的,怎么说呢……嗨,理论上的东西我也说不出来啦。需要我们的大理论家苍教授从原理上解释一下才行。反正我是赞同设立女生网的。”

    “谢谢,谢谢窦总接受我们的采访。”常征笑道,“之前我和美汁汁她们说过,男人和女人追求的终极目标不同。男人渴望至高权利、权掌天下。女人则渴望霸占这个至高男人。大多数男女的yy核心内容是这样的哈,我只说大众,不谈小众。别以为女人不yy,女人是感性动物。她们的思维更富于感情化、情绪化。”

    “女人懂女人,女人能写出男人写不出来的文章,或者说女人更懂女人的yy点、爽点、满足点、泪点是什么。如何激发、点燃这些点。女作者自然也容易赢得女读者的拥护支持。最关键的是,男作者很难写出一本优秀的女主文。有些女作者却能写出优秀的男主文,奇女子也是有的啊。”

    “所以,我想设立女生网,专门为女性作者、读者服务。希望日后能形成规模化,招揽来全国最优秀的女作者加盟,使新起点女生网成为最大的女性阅读基地。男作者和女作者同在一坑竞争,女作者很吃亏啊。再这么下去,她们都成女汉子了。很多优秀的女作者因为成绩争不过男作者,被埋没了,可惜。我相信我们设立女生网之后,一定会得到很多女作者支持的,不光是我们站的女作者哦。女人就是半边天,我们得到了半边天,一统全天下便指日可待!”

    “明年的妇女之友,肯定非常总莫属了。”林永刚笑道,“行,我们编辑部策划一下吧,做个女生网策划方案出来。系统升级的时候,就给开通。”

    决议二的内容,这便全部安排完毕。

    决议三:开发新起点网的手机客户端和手机网m站。

    此项目由窦妍牵头做为项目负责人,编辑部和系统支持科一同推进,完成时间:手机客户端和手机网的v1版,春节后正式上线投入使用。

    项目预算:500万元。

    窦妍是个手机控,她一般都是用手机看小说。所以常征照顾她的兴趣爱好,让她负责这个项目。这个项目需和网站升级一同实施,进行数据对接。

    决议四:招人,负责人—孙谦,完成时间/目标:春节后新起点公司员工总数达到100人规模。

    目前新起点公司有正式员工66人。就是说这两月要招三十几个新人,人员增幅为50%。

    营业规模扩大了,当然得增加人手。现在新起点公司的人手已经很紧张,各部门基本都是满负荷运行。

    现在是12月上旬,这个时节不容易招人却也容易招人。各正规企业到了这个点儿,应该都要发年终奖了。

    发年终奖之前,不好招人。不管是哪个企业的员工,辛苦劳累了一整年,再憋屈也得熬到发年终奖啊。

    发完年终奖,那就天高任鸟飞了,该跳跳,该挖挖。

    所以常征让孙谦现在先去关注有意向跳槽的职场人士,先联系着。联系好了,让人家拿个年终奖,回家过个年,过完年正好来新起点报到上班。

    “啪啪啪”。

    常征做出四项关乎着新起点公司近期发展方向的决策后,连拍三掌,“很高兴我们能在四项重要的司策上达成一致意见。大家应该感觉到了,过完年,万事俱备,兵强马壮粮草足,我们新起点公司、新起点网即将进入一个全新的、高速发展的新阶段。”

    “能否顺利进入这个阶段,完成从手工作坊到自动化流水线的本质飞跃,就看大家这两月的努力了!让我们决战春节后!我丑话说在前头哈,四项重要司策达成了目标才有年终奖发。一旦达成目标,我自会有惊喜给大家。加油,散会,干活吧!”

    常征思路清晰、决策果断、连鼓励带恐吓、干的好有惊喜干不好没奖金发,对于新起点公司未来的发展他有着宏伟规划,并能合理的分配工作任务给各部门、各核心管理人员。

    众人对于常总的决断也表示信服,常总之前挖来三个徒弟、搞作者培训班、轰轰烈烈的实施“红色十月”活动,都取得了十分显著的效果。所以林永刚、马元、孙谦、邹鹏等人也没什么好说的,听常总的话、跟着常总好好干呗。

    驭下便是如此,领导得有真本事、好脑子,下属才会服。服了就能好好干活,不服的话会带着情绪去工作,影响工作效果。

    “我们那个猪头领导,外行指挥内行,乱指挥,擦!”

    “我们老板有魄力、有眼光、有格局,赞!”

    两种不同的员工心态,会导致两种不同的工作效果。

    “常总,对于你的英明领导,我表示膜拜,真心话,咯咯。”窦妍冲常征笑道。

    林永刚、马元、孙谦、邹鹏各回各坑按常总的指示部署具体工作去了,会议室内只剩下常征、窦妍二人。

    “然而你也太能花钱了吧!比女人都会花钱!转眼间一千多万就安排出去了,后期还有一千多万的尾款。这钱还没焐热呢。”窦妍笑过之后有点埋怨常征,随后她又恨恨的加上一句:“你个存不住财的败家老爷们!”

    “会存钱不是本事,会花钱才是能耐。最重要的是,得会赚钱。”常征淡定说到,“窦总,干活去吧。你手头的任务很重啊,咱们再不把客户端和手机网搞出来,读者会弃站的!就说你吧,你也就是扫书的时候才上网页,看书你都是用手机的。这个项目不能再拖了,你督促好林永刚和邹鹏。这涉及到两个部门之间的协同配合,所以必须得你当负责人,居中协调。你说话他们会听的。”

    “我知道。”窦妍点头,“我们都忙活去了,那你忙什么?”

    “老板的工作就是让手下忙起来,你们都忙起来了,我才能得闲,我才能安心思考大的发展方向。”常征说到,“再说我也很忙啊,我得弄点新的赚钱渠道出来,我想做游戏试试水,看看利润如何。”

    窦妍:“《全职高手》的游戏?”

    常征:“是的,我想自己做《全职高手》的页游。所以我现在需要人才,懂游戏的人才。”(未完待续。。)

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