67、诧异

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    周铭和邓总早就谈好了一个大的合作。云帆科技在年底要为自己的几款软件做一波营销活动,赵夏作为技术方面的主管,和铭信要进行前期的项目沟通。

    季星派张主管去进行这个案子的前期沟通。一方面她觉得前期沟通有90%的时间都是在鸡同鸭讲浪费时间,她只需要最后的结果;另一方面第一次会议的当日,有好几个案子要她最后拍板,她已经排了好几个会了。至于要不要躲赵夏之类的,她都有点来不及考虑。

    周铭听她这么说,只是摇摇头,有这么多事是事实,但要是没有这么多事,她想不想躲着赵夏,恐怕就要考虑起来了。

    开会的时候本以为是季星和云帆科技的人对接,听到是这个“张主管”的时候,赵夏还有些诧异。按道理说,云帆的级别完全应该够季星亲自沟通吧?

    周铭向赵夏他们解释,等沟通好,双方对思路达成一致,季星才会介入,谈方案细节。

    两个小时的会议结束,赵夏执意要和季总监沟通一下,小妍就把他带到了创意部的办公区。季星正在办公室和几个人开会。韩立给赵夏端了一杯咖啡,告诉他稍微等季总一会儿。

    透过总监办公室的玻璃,赵夏清楚地看到季星的样子。她扎了一个高马尾,穿了一身简单的正装套裙,跟对面的两个人详细地说着什么。隐约看到季星的珍珠耳钉——她扎了耳洞了。又发现她手腕上还戴着那天宴会上的细手镯,那可能是她心爱的东西?

    看到在里面开会的几个人起身,出了办公室,赵夏正准备进去,谁知道韩立引了另一个人进去,还拉上了百叶窗,关好了门。韩立一出来就向赵夏表达歉意。

    “不好意思,季总说还有一点小事要解决,麻烦赵主管再等她十分钟。”

    “为什么季总要……关门拉窗帘?”赵夏不解地问。

    “呃有时候解决一些事情的话,季总喜欢这样。”

    其实全创意部都知道,总监办公室拉窗帘的话,准没好事。一定是犯了大错误,才会被季总这样教训。但是大家都不会把这回事说出来,见得多了,也都习惯了。

    隐约能听到一些季星的声音,那种凶狠的语气着实吓到了赵夏。可是环顾周围,大家仿佛都习以为常了一样,只埋头做着自己的事情。

    “韩助理,你们总监,经常这样训人吗?”赵夏转头问韩立。

    “总监平时对我们都很好的,一般只有训其他部门的人,才会这么凶。”

    “看来季总监对自己部门的人关爱有加啊。”

    “那倒不是的,”韩立纠正了一下赵夏的说法,“本部门的人如果犯了这么大的错,一般就会被开掉,季总从来都不屑于发火。”

    “季总监是一个……很严厉的人?”

    “不不不,赵主管不要误会。季总监虽然在工作上说一不二,但她其实并不是很挑剔的人,只有合得来和合不来的差别而已。”韩立赶紧为自己老板辩解。

    这时,办公室里的人出来了,一米八高的一个小伙子竟然在哭鼻子。看到赵夏一脸诧异,韩立赶紧解释,“一般都是这样的,这很正常没什么。”一边引赵夏进办公室。

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