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第二十八章 参与,发布会和加班制度

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    “娄叔需要调动多少资金投入脚盆鸡的股市和房地产市场?”

    “目前不需要太多进入,分少量,多批次,这样可以利用多个账户,防止他们的政府干预,也更安全,不过总量不小,??我需要调动手表销售的资金才行,你这里也尽量筹备资金。”

    娄半城笑呵呵的回到到,这个老头不亏是以前的大富商,很精明,虽然当初进入港岛有王洛的指点在里面,但也是人家凭能力在那个混乱的地界做起来的,没有能力,不可能成功。

    王洛丝毫不怕他拿着自己的资金跑路了,??娄半城知道王洛的能力,再加上王洛是他们的救命恩人,在这些老辈人眼里,诚信是最基本的准则,两人合作很愉快的。

    “可以,传奇手表的资金以后你可以随意调用,我再给你追加两亿美金预算,要搞就搞大的,白来的钱不要白不要。”

    王洛吸了口烟,很平和的说到,目前为止,他的资金太充足了,手表除了原材料需要成本外,其他都不需要,白来的,??可以直接忽略不计,??汽车资金现在源源不断的进入口袋,他可不怕资金周转不开。

    娄半城离开了,??饭也没吃就走了,看来现在正好是进入脚盆鸡的好时机,接下来他要组织人手盯着这个大项目,如果成功的话,呵呵,他们就是这个世界上最富有的那群人。

    第二天,王洛就把瑞士银行账户里的两亿资金划入了娄半城指定的账户,这件事就这样过去了,到时候只等收益就行了。

    今天,是传奇汽车那款模仿后世911跑车的传奇2发布会,已经成功经过各项测试,检验后,可以进入量产阶段了,国外也大规模做了宣传,不少跑车的爱好者就等着这款车上市呢!

    王洛除了提供了跑车的外型,参数外,其他的都交给了研发团队,现在他们经验丰富,开拓了视野,??已经不用他随时盯着了,??所以这次发布会交给了尼科这个老外主持。

    “女士们,先生们,我很高兴能来华夏,并加入了传奇这个刚刚崛起的汽车公司,可能有人会问,为什么当初我一意孤行的放弃了在意大利优越的工作条件,凭借王洛先生研发的传奇one,就来到了这个古老的国家。”

    尼科顿了顿话语,看了看下面被邀请来,或者自发赶来的媒体记者。

    “很简单,在这里我看到了未来,这不是金钱与优越条件能比拟的,这里有庞大的市场,有门类齐全的工业设施,产业工人,虽然有的地方可能比不上欧美等国的先进,工人素质,研发团队还很稚嫩,但他们有无限的潜力,这里的人们很勤劳,为了一个研发项目,可以废寝忘食的工作,甚至忘记了吃饭,这在欧美国家是不可能看到的,他们太挑剔了。

    工人每天不是想着工作,而是想着能否去哪里休假,在这里不可能出现这种情况,当然了,王会在他们自愿加班的情况下会支付他们2到3倍的工资,但在欧美你支付他们加班工资他们也不会给你工作。”

    王洛在当初建立传奇公司的时候,就开始进行薪资待遇的制定,并严格按照要求执行,三班倒工作,没办法,汽车作为劳动密集型产业,必须三班倒,要不订单赶不过来,但是有双休制度。

    现在国内可没有双休,只有单休制,不管是政府部门还是企业都是这样,平时能在工作时间完成的工作,尽量在工作时间内完成,如果要加班可以,但每周不得超过8小时,平时加班是2倍工资,周日加班是3倍工资。

    禁止在临下班之前开会,并严格执行,发现一次警告,第二次降职降薪,这可是后世他在网上看到那些??996,007以后制定的规章制度。

    尤其是临下班之前开会,王洛对此深恶痛绝,好像前世很多公司都有这个毛病,你说上班时间什么事情说不完,非要等到临下班之前才说,显得你是个领导咋的?还是单纯没事找事,做给上面领导看的,所以这种事是严格禁止的。

    他现在做的比国企还国企,比国外还国外,让不少私企老板,甚至国有企业感到不可思议,你这样做怎么挣钱啊,怎么赚取更大利润啊。

    就连老丈人在当初看到他指定的公司规章制度,也感到不理解。

    “小洛啊,你这制度制订的很好,但有一条我不理解,为什么不让员工加班呢,还要严格规定每周不得超过48小时工作时间呢?”

    王洛当时淡淡一笑,“人性这个东西是不可捉摸的,你觉得了解了一个人的性格,其实它有很多条分支。

    就拿加班这个问题来说吧,虽然大家感觉多挣钱了,但时间久了,我就会把让工人加班当成理所当然的事,感觉这就是他们应该做的,我让你挣钱你还不愿意啊,时间一长,工人就不愿意了,即使当初是他们自愿要求的,可凭什么占有我们正常的休息时间啊,所以啊,为了能更好的提高工人的未来积极性,也为了能给更多的私人企业做个表率,我就制订了这个规定。”

    老丈人听了他的话,想了半天,才点了点头。

    没有对比就没有伤害啊,传奇所有名下公司都这样做,其他公司一看,好嘛,你这让我们咋办啊,学呗,有样学样,要不工人不同意了,所以啊,现在国内虽然大部分没有必须双休,但工人待遇也没有随着改革开放而下降。

    前世很多制造业,流水线为什么招不到工人啊,不是因为工资太低的问题,其实每月4000块钱大部分打工人都能挣到,就是因为这个加班制度让年轻人望而却步,分分远离。

    一些外资企业在这方面做的确实很好,严格按照要求执行,但一些合资企业就做的很烂,外国人很聪明,他刚来的时候制定了严格的标准,但在过了一段时间后,了解了我们的基本情况,就把管理权交给咱们自己人,好嘛,说好华夏人不骗华夏人呢,结果全都开始坑自己人。

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