第五十四章 尽力而为
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曹妈妈略显臃肿的脸庞忽然面露难色，感到非常的尴尬。她愣了一下：“这个问题要视具体情况而定，总之父母不会害自己的孩子。”
秦彩霞自然听出了曹妈妈的弦外之音，就：“你们大人总拿这个当借口，实际上你们根本就没有考虑过我们的真实感受。”
曹妈妈听了这话便有些不乐意了，她立时把脸一沉：“你们所谓的真实感受就是不愿意坐在宝马车里哭，而是愿意坐在自行车上哭，反正都是哭，坐在宝马车里至少不会着凉!”
秦彩霞争辩道：“阿姨，你得没错，坐在宝马车里是不会着凉，但会憋出病来。头疼感冒吃几副药就好了，可一旦得了抑郁症啥的就不好办了。”
曹妈妈笑道：“你们年轻人文化深，我听不懂你啥!”
秦彩霞追问道：“阿姨，那您我是应该听从父母的话放弃少阳跟一个自己根本不喜欢的人在一起呢，还是坚决要和少阳在一起呢？”
曹妈妈看了一眼躺在病床上的曹芳梅，重重地叹了一口气：“家家有本难念的经，这个问题我不好，自己的事最好是自己拿主意，我只坚持我认为对的事情。”
秦彩霞和郭少阳都有些失落，这显然不是他们想要的答案。不过，郭少阳坚信有情人会终成眷属。
秦彩霞很不甘心，便换了一个话题：“阿姨，有两支股票，一支潜力股，一支暴跌股，你会买那支？“
秦彩霞以为曹妈妈至少会问她潜力股和暴跌股的区别，谁知她却转移话题：”我为啥非要买股票，有钱存在银行里不好吗？不但保本，还有利息，最主要的是不担风险。“
秦彩霞立时语塞，不知道曹妈妈是故意装疯卖傻，还是揣着明白装糊涂，总之，想服她接受郭少阳并不是那么简单的事情。再加上曹芳梅一直没有苏醒的迹象，他们每一次都是灰溜溜地离开医院。
这几天，郭少阳上班总是没精打采的，所以毛总和吴董事长带省城那帮管理团队来的时候，他并没有表现出足够的热情。
开员工大会的时候，毛总让大家互相做一下自我介绍，郭少阳便站起来了句：“大家好，我叫郭少阳。“随即就一屁股坐回椅子上一声不吭了。
这显然是辜负了大家的期待，甚至于都来不及给他象征性的鼓一下掌，肥头大耳但很年轻的吴董事长半开玩笑地指示：”看来郭经理一字千金，是一个实干家，希望你今后带领东海老员工全力配合校总工作。从今天起，我将东海洗浴中心一切经营管理权力全权移交给校总，一切营销的方案，一切人事的调动，都是校总了算，而公司第二大股东毛总只负责管理财务和收银。“
校总最后做了总结性发言，他表情严肃，操着一口标准的普通话，字正腔圆，铿锵有力，首先感谢了吴董对他的信任，也希望吴董能一如既往地关心及支持东海洗浴中心。
他认为公司现在的经营状况很不理想，一个月的营业额还不到三十万，而他的目标就是在半年内达到一百八十万，希望大家能够相信他，支持和配合他的工作。
同时向大家嘱托几：
一、强化内外竞争力，减少浪费、提高业务效率、保证服务品质，不惜一切代价整合优秀技师团队。我们才能以优惠价格提供优质服务来满足顾客要求，以占得市场的一席之地。
二、 我们要时刻准备，预测未来，只有能够把握未来的人，才能成为未来的主人翁。没有发展就是退步，退步就代表着淘汰。
三、 我们要团结一心。我们是一个城堡里面的共同运营体，也是一个大家庭。相信只要我们每个人都能齐心协力，一定会克服一切困难，让公司有更进一步的飞跃和发展，同时创造出自豪又有意义的公司生活。只有公司发展了，我们的待遇也才能提高。
会后，毛总便专门找郭少阳单独谈话，首先问他你知道校总一个月的工资是多少钱吗？因为在秦城浴场总经理的工资一般在五到八千元，郭少阳就大胆猜测超不过一万。
“总经理三万！像你这样的带班经理五千。”毛总唏嘘道。
“三万！五千！”郭少阳不由大吃一惊，主要不是羡慕嫉妒恨，而是一下子感觉自己身价掉了许多。
毛总接着问道：“你觉得他们半年时间能达到一个月一百八十万的目标任务吗？”
郭少阳想都没有想就“不可能”，因为东海开业将近两年了，单月最高的营业额也就是六十几万不到七十万，要达到一百八十万简直就是天方夜谭，因为秦城大大有三十余家桑拿洗浴中心。就那么一块饼，不可能让东海一家独吞了。
毛总叹息道：“我也觉得不可能，但他们在省城确确实实把一家月营业额不到十万元的洗浴中心，最后做到了两百万一个月。”
“他们是怎么做到的？”郭少阳越发被震撼和好奇了。
毛总：“这也正是我想知道的，这也是我此次找你谈话的目的。因为今后我只管财务，不方便一直待在公司里，因为他们只跟吴董签了一年的合同，一年之后他们都会撤离，所以我希望在这期间你好好跟着他们学习经验，一年之后我就把东海交给你去经营管理，虽然我给你一个月发不了三万元的工资，但每个月给你一万元是没有问题的，但前提是你一定要学到东西，保证一定的营业额。”
郭少阳心里不由热血沸腾了起来，一月一万，这可是他现在四倍的工资啊！不过，这样的喜悦之情，他可一儿也没有流露在脸上，谁知道毛总是不是给他画饼充饥呢，因为省城的人刚一来，东海的员工又开始人心惶惶了，这个时候公司便需要他出面稳定大局。
郭少阳也不是傻子，“兔死狗烹，鸟尽弓藏”的道理他比谁都懂，人家是一个管理团队，从总经理到主管一应俱全，就是没有服务员，东海的老员工一个个还都不服从他们的管理。
虽然校总保留了他和马经理的职务不变，但他们已经没有了话语权，员工大会之后，他们集体开会就没有叫他和马经理参加，郭少阳突然间就有了一种落魄感。
毛总就是这个时候找郭少阳谈话的，她的话在一定程度上正好安慰了郭少阳，但郭少阳却没有过度的解读，因为他也不知道一年之后自己还在不在东海干了，就很平静地：“我尽量吧。”
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曹妈妈略显臃肿的脸庞忽然面露难色，感到非常的尴尬。她愣了一下：“这个问题要视具体情况而定，总之父母不会害自己的孩子。”
秦彩霞自然听出了曹妈妈的弦外之音，就：“你们大人总拿这个当借口，实际上你们根本就没有考虑过我们的真实感受。”
曹妈妈听了这话便有些不乐意了，她立时把脸一沉：“你们所谓的真实感受就是不愿意坐在宝马车里哭，而是愿意坐在自行车上哭，反正都是哭，坐在宝马车里至少不会着凉!”
秦彩霞争辩道：“阿姨，你得没错，坐在宝马车里是不会着凉，但会憋出病来。头疼感冒吃几副药就好了，可一旦得了抑郁症啥的就不好办了。”
曹妈妈笑道：“你们年轻人文化深，我听不懂你啥!”
秦彩霞追问道：“阿姨，那您我是应该听从父母的话放弃少阳跟一个自己根本不喜欢的人在一起呢，还是坚决要和少阳在一起呢？”
曹妈妈看了一眼躺在病床上的曹芳梅，重重地叹了一口气：“家家有本难念的经，这个问题我不好，自己的事最好是自己拿主意，我只坚持我认为对的事情。”
秦彩霞和郭少阳都有些失落，这显然不是他们想要的答案。不过，郭少阳坚信有情人会终成眷属。
秦彩霞很不甘心，便换了一个话题：“阿姨，有两支股票，一支潜力股，一支暴跌股，你会买那支？“
秦彩霞以为曹妈妈至少会问她潜力股和暴跌股的区别，谁知她却转移话题：”我为啥非要买股票，有钱存在银行里不好吗？不但保本，还有利息，最主要的是不担风险。“
秦彩霞立时语塞，不知道曹妈妈是故意装疯卖傻，还是揣着明白装糊涂，总之，想服她接受郭少阳并不是那么简单的事情。再加上曹芳梅一直没有苏醒的迹象，他们每一次都是灰溜溜地离开医院。
这几天，郭少阳上班总是没精打采的，所以毛总和吴董事长带省城那帮管理团队来的时候，他并没有表现出足够的热情。
开员工大会的时候，毛总让大家互相做一下自我介绍，郭少阳便站起来了句：“大家好，我叫郭少阳。“随即就一屁股坐回椅子上一声不吭了。
这显然是辜负了大家的期待，甚至于都来不及给他象征性的鼓一下掌，肥头大耳但很年轻的吴董事长半开玩笑地指示：”看来郭经理一字千金，是一个实干家，希望你今后带领东海老员工全力配合校总工作。从今天起，我将东海洗浴中心一切经营管理权力全权移交给校总，一切营销的方案，一切人事的调动，都是校总了算，而公司第二大股东毛总只负责管理财务和收银。“
校总最后做了总结性发言，他表情严肃，操着一口标准的普通话，字正腔圆，铿锵有力，首先感谢了吴董对他的信任，也希望吴董能一如既往地关心及支持东海洗浴中心。
他认为公司现在的经营状况很不理想，一个月的营业额还不到三十万，而他的目标就是在半年内达到一百八十万，希望大家能够相信他，支持和配合他的工作。
同时向大家嘱托几：
一、强化内外竞争力，减少浪费、提高业务效率、保证服务品质，不惜一切代价整合优秀技师团队。我们才能以优惠价格提供优质服务来满足顾客要求，以占得市场的一席之地。
二、 我们要时刻准备，预测未来，只有能够把握未来的人，才能成为未来的主人翁。没有发展就是退步，退步就代表着淘汰。
三、 我们要团结一心。我们是一个城堡里面的共同运营体，也是一个大家庭。相信只要我们每个人都能齐心协力，一定会克服一切困难，让公司有更进一步的飞跃和发展，同时创造出自豪又有意义的公司生活。只有公司发展了，我们的待遇也才能提高。
会后，毛总便专门找郭少阳单独谈话，首先问他你知道校总一个月的工资是多少钱吗？因为在秦城浴场总经理的工资一般在五到八千元，郭少阳就大胆猜测超不过一万。
“总经理三万！像你这样的带班经理五千。”毛总唏嘘道。
“三万！五千！”郭少阳不由大吃一惊，主要不是羡慕嫉妒恨，而是一下子感觉自己身价掉了许多。
毛总接着问道：“你觉得他们半年时间能达到一个月一百八十万的目标任务吗？”
郭少阳想都没有想就“不可能”，因为东海开业将近两年了，单月最高的营业额也就是六十几万不到七十万，要达到一百八十万简直就是天方夜谭，因为秦城大大有三十余家桑拿洗浴中心。就那么一块饼，不可能让东海一家独吞了。
毛总叹息道：“我也觉得不可能，但他们在省城确确实实把一家月营业额不到十万元的洗浴中心，最后做到了两百万一个月。”
“他们是怎么做到的？”郭少阳越发被震撼和好奇了。
毛总：“这也正是我想知道的，这也是我此次找你谈话的目的。因为今后我只管财务，不方便一直待在公司里，因为他们只跟吴董签了一年的合同，一年之后他们都会撤离，所以我希望在这期间你好好跟着他们学习经验，一年之后我就把东海交给你去经营管理，虽然我给你一个月发不了三万元的工资，但每个月给你一万元是没有问题的，但前提是你一定要学到东西，保证一定的营业额。”
郭少阳心里不由热血沸腾了起来，一月一万，这可是他现在四倍的工资啊！不过，这样的喜悦之情，他可一儿也没有流露在脸上，谁知道毛总是不是给他画饼充饥呢，因为省城的人刚一来，东海的员工又开始人心惶惶了，这个时候公司便需要他出面稳定大局。
郭少阳也不是傻子，“兔死狗烹，鸟尽弓藏”的道理他比谁都懂，人家是一个管理团队，从总经理到主管一应俱全，就是没有服务员，东海的老员工一个个还都不服从他们的管理。
虽然校总保留了他和马经理的职务不变，但他们已经没有了话语权，员工大会之后，他们集体开会就没有叫他和马经理参加，郭少阳突然间就有了一种落魄感。
毛总就是这个时候找郭少阳谈话的，她的话在一定程度上正好安慰了郭少阳，但郭少阳却没有过度的解读，因为他也不知道一年之后自己还在不在东海干了，就很平静地：“我尽量吧。”
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