0016
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日子一天天过去，林婉儿的生活态度渐渐有了改变的同时，她的工作也发生了一些改变。
2003年12月26日，由郑允浩、沈昌珉、金在中、朴有天、金俊秀五人组成的男子组合东方神起初次亮相，2004年2月6日，东方神起在SBS电视台的人气歌谣以单曲《hug》出道。
完成了近期最重要的企划后，SM公司的管理层商议了林婉儿的去留。SM公司对林婉儿的期望，是她能够成长为负责女子组合的顶级音乐制作人，可近些年来林婉儿的表现总是不如人意，音乐创作上还只是介于一流和二流之间，远远不能达到公司要求。
这一点上，虽然有公司两位主要音乐制作人并未给予林婉儿太多帮助反而时有压制的原因，但林婉儿自身的原因却占了大部分。虽然从未耽误公司交给她的工作，但林婉儿的所有业余时间几乎都投入到了学习中，并没有把主要精力放在音乐创作上。
林婉儿学习的东西太多了，从她进入公司第二年考入一所美国大学后，她就开始了七年多的漫长学习生涯，到如今虽然只在医学、计算机、音乐三个领域各获得一个学士学位，可实际上学习的课程内容已经涉及三个领域将近三十门课程，又不继续进行毕业考试获得学位证书，也不知道到底为了什么。
这些年，林婉儿不但利用夜晚的一些时间在一些医疗机构实习、工作赚取大学费用，在路边给行人表演魔术，白天的空闲时间也一直在学习与音乐无关的内容，成长方向与公司的期望完全不符，如果不是她的编曲、录音水平实在出色，公司又非常需要这方面的人员，SM公司早就将她处置了。
2003年五月，神话正式与SM公司和平解约，公司内音乐制作这块的工作大量减少，管理层趁机把林婉隔离在新组合企划之外，闲置起来。林婉儿竟然用小手段抗拒公司的安排，在上班期间明目张胆的进行一些与工作无关的事情，后来又在没有申请公司同意的情况下擅自参加李孝利的专辑庆功会。
如此种种，让SM公司的管理层对林婉儿的忍耐到了极限，公认应该和林婉儿解约，可用什么条件解约却无法达成一致意见。按公司的习惯，这种不按公司引导发展的员工，自然是手段越狠越好，最起码可以警戒后人，可林婉儿的事情不能这么简单对待。
林婉儿虽然出身很普通，但通过她与金室长、朴理事发生冲突这两件事看，处事并不缺乏手段、智慧，还很有可能具有某些特殊能力，如果对她的手段过于简单粗暴，很容易招致她的反击。
如果要以势压人的话也不太好办，林婉儿这几年在大学生涯中着实认识了不少声名卓著的大学教授，事情如果做得太难看，她很容易就可以在这些教授中找到支援来反制公司的压迫。
可要是采用正常手段的话，想从林婉儿的行为中挑出毛病也很不容易。
林婉儿只是没有按照公司指引的方向发展，但在公司将她闲置之前，对本职工作一直是兢兢业业，公司安排的任务从没有怨言，也都能很好完成，并不能说她不务正业；她没有成为顶级音乐人是她的个人问题，并不是她对公司的责任；她利用业余时间学习公司也没有立场去评论，毕竟职员不是练习生，公司向来不会干预职员的业余生活；虽然她是在公司内成长的，可实际上，她基本上可以说是在辅助两位音乐制作人工作中自学，然后在独立工作中通过实践成才，公司并没有付出多少资源培养她；公司对她进行闲置后她的一些行为有些违反规矩，但并没有直接和公司对抗，说出去问题也不大；这些情况让公司无法找到合适的理由，用林婉儿违约的借口和她解约。
可是如果和林婉儿和平解约的话，管理层的心理都有些不平衡。林婉儿10岁就开始在公司当练习生，一步步被公司培养到了现在，除了音乐创作还有些不足外其他方面全都达到了顶级音乐制作人的水平，虽然大部分原因都是出自林婉儿的天赋和努力，公司提供的学习和实践机会也是必不可少的一环，就这么轻易放走，不但容易给后来人侥幸心理，也太不符合SM公司把每个人的价值都充分利用的商业观念。
几经商议都无法达成一致，管理层准备投票表决对林婉儿的处置方案时，接到了林婉儿发来的一份电子日志，上面清楚的记载了她进入SM公司后每一天的训练、工作的时间和内容，公司支付给她的练习生补助金、工资时留下的各种凭证影印件，公司与她签订合约的影印件。
这份电子日志记载的极为详细，林婉儿什么时间开始工作，工作内容是什么，有什么人在场，吃饭、休息情况如何，最终获得什么评价，事无巨细都记录在案。
通过这份长达两千多页的电子日志，林婉儿说明了SM公司不但未能按照合约给她应有的培养，还让她这个未成年少女大量从事合约外的工作，其中不乏连续几天只有两三个小时睡眠的情况。
与此相对应的，各种支付凭证证明了，林婉儿从SM公司得到的报酬极为可怜，除了免费食宿以外，只比练习生的补助高一些，远远达不到同行业标准。
通过这份电子日志林婉儿表明，进入SM公司这些年，她对于公司已经尽职尽责，公司对她却却只是盘剥利用，SM公司没有理由也没有立场对她采取攻击性行为。
最重要的是，尽管这份电子日志并不具有法律效力，可它里面的内容实在是太详尽了，涉及到的很多人员又是在公司内部争斗失败后离开的，无论法庭采集证据还是媒体通过信息印证都很容易，遮掩起来困难极大。也就是说一旦公司与林婉儿冲突，即使能打赢官司，获得舆论支持，付出与收获也根本不成比例。
在准备表决如何处置林婉儿的关键时间，收到这样一份电子日志，公司管理层在感到恼火的同时也有点警醒，林婉儿是一个有勇气也有能力给公司带来巨大损失的人，一厢情愿想从她的身上获取利益已经是得不偿失的行为，而林婉儿在对公司小心防范的同时也确实没有主动攻击的意图。
最终，对林婉儿的处置不了了之，也没有人愿意提起林婉儿的事情，就仿佛公司管理层已经把这个人淡忘了。
已经对公司露出锋芒，林婉儿也不再和公司虚与委蛇，直接向公司申请历年来积攒下来的带薪假期，开始慢慢转移学习和工作的重心。
学校的课程一一结束，着手购买房产、改建录音室，购买一些适合自己的经典旧歌曲的翻唱版权和改编许可，联系音乐创作人为自己选择、购买新歌版权，了解歌曲制作、发行、宣传、销售等各方面的基本状况。
这么多纷纷扰扰的事情，如果都是林婉儿自己来做，那要花费的时间和精力也就未免太多了，所以林婉儿把其中的大量工作都委托给了李孝利的经纪人吉钟华，自己办理好一应手续到了中国，去会见最近才查出踪迹的“王林”
参照打探出来的资料，林婉儿沿着记忆中“王林”出生、学习、工作、生活的轨迹实地探查了一遍，接触到了很多“王林”的亲朋好友，也见到了现实中已经白发苍苍的王林，和他聊了很多王林年轻时发生的事情。
现实中，王林的生命轨迹与记忆中的“王林”在发生车祸之前完全是一模一样，只是在车祸发生的那一刻卡车司机已经成功将将车速降低许多，王林虽然身受重伤但并没有像他在车祸发生时以为的那样会失去生命，经过了一年多的治疗后王林基本上康复，继续过着平凡的生活，根本就不知道面前这个韩国少女曾经被他的记忆折磨了十年之久，也获得了普通人羡慕至极的一些能力。
亲自感受一遍“王林”的生活历程，又和现实中的王林与家人朋友一一近距离接触，林婉儿终于能够确认，自己和现实中的王林没有任何精神上或者灵魂上的共鸣，完全属于陌路的关系，林婉儿接受的只有一份记忆，并不含有精神或者灵魂层面的东西。
这个结果让林婉儿很开心，因为这证明了林婉儿是一个完全独立的个体，不是什么穿越、重生、移魂后的产物，与现实中的“王林”也没有什么无法分割的牵绊。
唯一的小小遗憾是，既然穿越、重生、移魂这类玄幻事件没有发生过，这个世界上存在“轮回”、“永生”的可能性就大大降低，让林婉儿心底深处那一点点想要长生不老的期望几乎彻底破灭，要不是“斩赤龙”功法意外的成功，戏法的练习从幻术层次提升到了法术层次，林婉儿恐怕对青春永驻的期望也要放弃了。
不管怎么说，和公司达成默契之后，又彻底证明了自己和现实中的王林没有任何关系也不负有任何责任，林婉儿终于可以轻装上阵，不再纠结什么男女性别，什么前世今生，怀着愉快的心情回到了韩国，而这个时候SM公司已经开始了又一次震荡。
2004年三月末，东方神起的出道曲《hug》开始在sbs人气歌谣、MBCmusiccamp连续获得一位，显露出男子天团的潜质，在美国躲避刑责的李秀满又一次证明了在他掌控下SM公司无可置疑的造星能力。
经历了两年的纷纷扰扰，SM公司一统韩国娱乐经纪公司的趋势也大大缓解，政府对SM公司的压制力度开始减小。
这种情况下，为了从娱乐行业获取更多的利益，一部分支持李秀满的势力开始发力，为李秀满的案件获取了可以接受的解决方案，最终促成了李秀满的回国。
李秀满返回韩国后立刻开始清理公司内部人事关系，为推动SM公司第二次大发展做准备，在他的强横作风之下，一系列让人眼花缭乱的股权交易、人事变动之后，SM公司两年来有些纷乱的管理进入了正轨。
人事关系捋顺后，SM公司让伯克利音乐学院毕业的知名女作曲家，公司的股东、理事、音乐制作人Kenzie开始负责女子团体的音乐制作，创作型实力唱将郑淳元担任声乐指导老师，SM公司的音乐力量得到了更为充分的利用。
万事俱备，除了之前就已经开始组建用来试水的女团开始组建之外，一个大型男团、一个大型女团的企划案也同时正式启动，又从DRMusic公司挖来了中国女练习生张力尹作为solo歌手培养，SM公司上上下下再次进入紧张的工作之中，短短一个月的时间里，SM公司又呈现出朝气蓬勃、迅猛发展的态势。
出人意料的是，在林婉儿回到韩国后，李秀满没有处置林婉儿，还取消了她指导老师的任务，把公司赋予众望的练习生张力尹交给林婉儿培训。最初林婉儿还有些疑惑李秀满的用心，可对张力尹做了全方位的考察后，林婉儿明白了为什么李秀满会让自己培训她。
张力尹并没有经过系统训练，演唱方法全是自己揣摩得来，不但没有什么演唱技巧，还形成了相当多的不良习惯，训练起来比从来没有学过唱歌的人还要麻烦，要是时刻有人在一边随时监督指导就容易的多，可SM公司向来是人尽其用，根本不可能为一个练习生配备专门的老师，林婉儿如今处境尴尬，正好有空闲时间指导她。
张力尹来自中国，她接触到的歌曲大多数是中文歌曲和欧美歌曲，最终学会的唱法有些偏美声，训练一下就能符合中国的市场要求，如果在中国出道有很大优势，符合公司打开中国市场的目标。可自从韩国对外封闭本国音乐市场后，韩国大部分音乐人都是韩国、日本音乐风格，欧美风格的音乐人都很少，更不要说中国了，倒是林婉儿这个还不成熟的音乐人一直坚持着同时学习韩国、日本、欧美、中国的音乐，可以给张力尹做针对性的指导。
张力尹的身体素质有些低导致了气息不足，加上形成的那些不良演唱习惯，基础比较差；她是1989年生人，今年已经十五周岁，在通常十七八岁左右就要出道的韩国idol行业里合理的训练期已经很短；她是中国人，对于韩国语言和文化都不熟悉，要在韩国起步就比较艰难，起步后还要改变唱法适合中国市场，声乐方面的学习内容比一般练习生要多一倍；SM现有和即将推出的艺人很多，给张力尹的资源并不会太多。
种种条件下，张力尹的出道困难重重，偏偏张力尹的音色、音域都极为出色，不逊于在韩国日本都取得巨大成功的宝儿，是可遇不可求的人才，公司根本不可能放弃，要不然也不会从DRMusic公司专门把她挖来。这种情况下，让林婉儿对张力尹进行全方位的培训是投入产出比最高的一种，与张力尹有可能为公司带来的巨大收入相比，林婉儿和公司的那点小矛盾当然就不值一提了。
合约并未到期，当一个一对一的声乐老师也勉强可以算是林婉儿职责范围内的事情，林婉儿对于李秀满的安排也就没有什么抗拒心理，想着公事公办的完成自己的工作就好，也不会有什么心理负担，可面对这么一个拥有金嗓子偏偏基础素质很差的张力尹，林婉儿也有些纠结，不愿意耽误了这个有着远大前程的孩子，只得对张力尹的情况作了一个总结提交给李秀满，提出了自己的看法和建议，谁知道李秀满竟然顺水推舟让林婉儿决定张力尹的全部训练事宜。
一下子负担如此大的责任，林婉儿自然非常不愿意，可作为一个热爱音乐的人，林婉儿到底不能无视张力尹这样的苗子被公司急功近利的企划耽误，只能在心底暗骂李秀满老奸巨猾的同时，接受了李秀满的安排。
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日子一天天过去，林婉儿的生活态度渐渐有了改变的同时，她的工作也发生了一些改变。
2003年12月26日，由郑允浩、沈昌珉、金在中、朴有天、金俊秀五人组成的男子组合东方神起初次亮相，2004年2月6日，东方神起在SBS电视台的人气歌谣以单曲《hug》出道。
完成了近期最重要的企划后，SM公司的管理层商议了林婉儿的去留。SM公司对林婉儿的期望，是她能够成长为负责女子组合的顶级音乐制作人，可近些年来林婉儿的表现总是不如人意，音乐创作上还只是介于一流和二流之间，远远不能达到公司要求。
这一点上，虽然有公司两位主要音乐制作人并未给予林婉儿太多帮助反而时有压制的原因，但林婉儿自身的原因却占了大部分。虽然从未耽误公司交给她的工作，但林婉儿的所有业余时间几乎都投入到了学习中，并没有把主要精力放在音乐创作上。
林婉儿学习的东西太多了，从她进入公司第二年考入一所美国大学后，她就开始了七年多的漫长学习生涯，到如今虽然只在医学、计算机、音乐三个领域各获得一个学士学位，可实际上学习的课程内容已经涉及三个领域将近三十门课程，又不继续进行毕业考试获得学位证书，也不知道到底为了什么。
这些年，林婉儿不但利用夜晚的一些时间在一些医疗机构实习、工作赚取大学费用，在路边给行人表演魔术，白天的空闲时间也一直在学习与音乐无关的内容，成长方向与公司的期望完全不符，如果不是她的编曲、录音水平实在出色，公司又非常需要这方面的人员，SM公司早就将她处置了。
2003年五月，神话正式与SM公司和平解约，公司内音乐制作这块的工作大量减少，管理层趁机把林婉隔离在新组合企划之外，闲置起来。林婉儿竟然用小手段抗拒公司的安排，在上班期间明目张胆的进行一些与工作无关的事情，后来又在没有申请公司同意的情况下擅自参加李孝利的专辑庆功会。
如此种种，让SM公司的管理层对林婉儿的忍耐到了极限，公认应该和林婉儿解约，可用什么条件解约却无法达成一致意见。按公司的习惯，这种不按公司引导发展的员工，自然是手段越狠越好，最起码可以警戒后人，可林婉儿的事情不能这么简单对待。
林婉儿虽然出身很普通，但通过她与金室长、朴理事发生冲突这两件事看，处事并不缺乏手段、智慧，还很有可能具有某些特殊能力，如果对她的手段过于简单粗暴，很容易招致她的反击。
如果要以势压人的话也不太好办，林婉儿这几年在大学生涯中着实认识了不少声名卓著的大学教授，事情如果做得太难看，她很容易就可以在这些教授中找到支援来反制公司的压迫。
可要是采用正常手段的话，想从林婉儿的行为中挑出毛病也很不容易。
林婉儿只是没有按照公司指引的方向发展，但在公司将她闲置之前，对本职工作一直是兢兢业业，公司安排的任务从没有怨言，也都能很好完成，并不能说她不务正业；她没有成为顶级音乐人是她的个人问题，并不是她对公司的责任；她利用业余时间学习公司也没有立场去评论，毕竟职员不是练习生，公司向来不会干预职员的业余生活；虽然她是在公司内成长的，可实际上，她基本上可以说是在辅助两位音乐制作人工作中自学，然后在独立工作中通过实践成才，公司并没有付出多少资源培养她；公司对她进行闲置后她的一些行为有些违反规矩，但并没有直接和公司对抗，说出去问题也不大；这些情况让公司无法找到合适的理由，用林婉儿违约的借口和她解约。
可是如果和林婉儿和平解约的话，管理层的心理都有些不平衡。林婉儿10岁就开始在公司当练习生，一步步被公司培养到了现在，除了音乐创作还有些不足外其他方面全都达到了顶级音乐制作人的水平，虽然大部分原因都是出自林婉儿的天赋和努力，公司提供的学习和实践机会也是必不可少的一环，就这么轻易放走，不但容易给后来人侥幸心理，也太不符合SM公司把每个人的价值都充分利用的商业观念。
几经商议都无法达成一致，管理层准备投票表决对林婉儿的处置方案时，接到了林婉儿发来的一份电子日志，上面清楚的记载了她进入SM公司后每一天的训练、工作的时间和内容，公司支付给她的练习生补助金、工资时留下的各种凭证影印件，公司与她签订合约的影印件。
这份电子日志记载的极为详细，林婉儿什么时间开始工作，工作内容是什么，有什么人在场，吃饭、休息情况如何，最终获得什么评价，事无巨细都记录在案。
通过这份长达两千多页的电子日志，林婉儿说明了SM公司不但未能按照合约给她应有的培养，还让她这个未成年少女大量从事合约外的工作，其中不乏连续几天只有两三个小时睡眠的情况。
与此相对应的，各种支付凭证证明了，林婉儿从SM公司得到的报酬极为可怜，除了免费食宿以外，只比练习生的补助高一些，远远达不到同行业标准。
通过这份电子日志林婉儿表明，进入SM公司这些年，她对于公司已经尽职尽责，公司对她却却只是盘剥利用，SM公司没有理由也没有立场对她采取攻击性行为。
最重要的是，尽管这份电子日志并不具有法律效力，可它里面的内容实在是太详尽了，涉及到的很多人员又是在公司内部争斗失败后离开的，无论法庭采集证据还是媒体通过信息印证都很容易，遮掩起来困难极大。也就是说一旦公司与林婉儿冲突，即使能打赢官司，获得舆论支持，付出与收获也根本不成比例。
在准备表决如何处置林婉儿的关键时间，收到这样一份电子日志，公司管理层在感到恼火的同时也有点警醒，林婉儿是一个有勇气也有能力给公司带来巨大损失的人，一厢情愿想从她的身上获取利益已经是得不偿失的行为，而林婉儿在对公司小心防范的同时也确实没有主动攻击的意图。
最终，对林婉儿的处置不了了之，也没有人愿意提起林婉儿的事情，就仿佛公司管理层已经把这个人淡忘了。
已经对公司露出锋芒，林婉儿也不再和公司虚与委蛇，直接向公司申请历年来积攒下来的带薪假期，开始慢慢转移学习和工作的重心。
学校的课程一一结束，着手购买房产、改建录音室，购买一些适合自己的经典旧歌曲的翻唱版权和改编许可，联系音乐创作人为自己选择、购买新歌版权，了解歌曲制作、发行、宣传、销售等各方面的基本状况。
这么多纷纷扰扰的事情，如果都是林婉儿自己来做，那要花费的时间和精力也就未免太多了，所以林婉儿把其中的大量工作都委托给了李孝利的经纪人吉钟华，自己办理好一应手续到了中国，去会见最近才查出踪迹的“王林”
参照打探出来的资料，林婉儿沿着记忆中“王林”出生、学习、工作、生活的轨迹实地探查了一遍，接触到了很多“王林”的亲朋好友，也见到了现实中已经白发苍苍的王林，和他聊了很多王林年轻时发生的事情。
现实中，王林的生命轨迹与记忆中的“王林”在发生车祸之前完全是一模一样，只是在车祸发生的那一刻卡车司机已经成功将将车速降低许多，王林虽然身受重伤但并没有像他在车祸发生时以为的那样会失去生命，经过了一年多的治疗后王林基本上康复，继续过着平凡的生活，根本就不知道面前这个韩国少女曾经被他的记忆折磨了十年之久，也获得了普通人羡慕至极的一些能力。
亲自感受一遍“王林”的生活历程，又和现实中的王林与家人朋友一一近距离接触，林婉儿终于能够确认，自己和现实中的王林没有任何精神上或者灵魂上的共鸣，完全属于陌路的关系，林婉儿接受的只有一份记忆，并不含有精神或者灵魂层面的东西。
这个结果让林婉儿很开心，因为这证明了林婉儿是一个完全独立的个体，不是什么穿越、重生、移魂后的产物，与现实中的“王林”也没有什么无法分割的牵绊。
唯一的小小遗憾是，既然穿越、重生、移魂这类玄幻事件没有发生过，这个世界上存在“轮回”、“永生”的可能性就大大降低，让林婉儿心底深处那一点点想要长生不老的期望几乎彻底破灭，要不是“斩赤龙”功法意外的成功，戏法的练习从幻术层次提升到了法术层次，林婉儿恐怕对青春永驻的期望也要放弃了。
不管怎么说，和公司达成默契之后，又彻底证明了自己和现实中的王林没有任何关系也不负有任何责任，林婉儿终于可以轻装上阵，不再纠结什么男女性别，什么前世今生，怀着愉快的心情回到了韩国，而这个时候SM公司已经开始了又一次震荡。
2004年三月末，东方神起的出道曲《hug》开始在sbs人气歌谣、MBCmusiccamp连续获得一位，显露出男子天团的潜质，在美国躲避刑责的李秀满又一次证明了在他掌控下SM公司无可置疑的造星能力。
经历了两年的纷纷扰扰，SM公司一统韩国娱乐经纪公司的趋势也大大缓解，政府对SM公司的压制力度开始减小。
这种情况下，为了从娱乐行业获取更多的利益，一部分支持李秀满的势力开始发力，为李秀满的案件获取了可以接受的解决方案，最终促成了李秀满的回国。
李秀满返回韩国后立刻开始清理公司内部人事关系，为推动SM公司第二次大发展做准备，在他的强横作风之下，一系列让人眼花缭乱的股权交易、人事变动之后，SM公司两年来有些纷乱的管理进入了正轨。
人事关系捋顺后，SM公司让伯克利音乐学院毕业的知名女作曲家，公司的股东、理事、音乐制作人Kenzie开始负责女子团体的音乐制作，创作型实力唱将郑淳元担任声乐指导老师，SM公司的音乐力量得到了更为充分的利用。
万事俱备，除了之前就已经开始组建用来试水的女团开始组建之外，一个大型男团、一个大型女团的企划案也同时正式启动，又从DRMusic公司挖来了中国女练习生张力尹作为solo歌手培养，SM公司上上下下再次进入紧张的工作之中，短短一个月的时间里，SM公司又呈现出朝气蓬勃、迅猛发展的态势。
出人意料的是，在林婉儿回到韩国后，李秀满没有处置林婉儿，还取消了她指导老师的任务，把公司赋予众望的练习生张力尹交给林婉儿培训。最初林婉儿还有些疑惑李秀满的用心，可对张力尹做了全方位的考察后，林婉儿明白了为什么李秀满会让自己培训她。
张力尹并没有经过系统训练，演唱方法全是自己揣摩得来，不但没有什么演唱技巧，还形成了相当多的不良习惯，训练起来比从来没有学过唱歌的人还要麻烦，要是时刻有人在一边随时监督指导就容易的多，可SM公司向来是人尽其用，根本不可能为一个练习生配备专门的老师，林婉儿如今处境尴尬，正好有空闲时间指导她。
张力尹来自中国，她接触到的歌曲大多数是中文歌曲和欧美歌曲，最终学会的唱法有些偏美声，训练一下就能符合中国的市场要求，如果在中国出道有很大优势，符合公司打开中国市场的目标。可自从韩国对外封闭本国音乐市场后，韩国大部分音乐人都是韩国、日本音乐风格，欧美风格的音乐人都很少，更不要说中国了，倒是林婉儿这个还不成熟的音乐人一直坚持着同时学习韩国、日本、欧美、中国的音乐，可以给张力尹做针对性的指导。
张力尹的身体素质有些低导致了气息不足，加上形成的那些不良演唱习惯，基础比较差；她是1989年生人，今年已经十五周岁，在通常十七八岁左右就要出道的韩国idol行业里合理的训练期已经很短；她是中国人，对于韩国语言和文化都不熟悉，要在韩国起步就比较艰难，起步后还要改变唱法适合中国市场，声乐方面的学习内容比一般练习生要多一倍；SM现有和即将推出的艺人很多，给张力尹的资源并不会太多。
种种条件下，张力尹的出道困难重重，偏偏张力尹的音色、音域都极为出色，不逊于在韩国日本都取得巨大成功的宝儿，是可遇不可求的人才，公司根本不可能放弃，要不然也不会从DRMusic公司专门把她挖来。这种情况下，让林婉儿对张力尹进行全方位的培训是投入产出比最高的一种，与张力尹有可能为公司带来的巨大收入相比，林婉儿和公司的那点小矛盾当然就不值一提了。
合约并未到期，当一个一对一的声乐老师也勉强可以算是林婉儿职责范围内的事情，林婉儿对于李秀满的安排也就没有什么抗拒心理，想着公事公办的完成自己的工作就好，也不会有什么心理负担，可面对这么一个拥有金嗓子偏偏基础素质很差的张力尹，林婉儿也有些纠结，不愿意耽误了这个有着远大前程的孩子，只得对张力尹的情况作了一个总结提交给李秀满，提出了自己的看法和建议，谁知道李秀满竟然顺水推舟让林婉儿决定张力尹的全部训练事宜。
一下子负担如此大的责任，林婉儿自然非常不愿意，可作为一个热爱音乐的人，林婉儿到底不能无视张力尹这样的苗子被公司急功近利的企划耽误，只能在心底暗骂李秀满老奸巨猾的同时，接受了李秀满的安排。
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