第319章 合作创业
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吴清贤将卫煌拟定的协议看了一遍，内容不算细，只是一个初版的意向性的设计。
在卫煌的想法里，股份由几部分内容组成，而不只是看钱。
一个人在公司所占有股份的多少，应该由他本身所具有的价值来体现。
这个价值就包括了钱、人脉关系网、个人才能等等方面。
所以在卫煌的设定里，人脉关系资源、个人的能力都可以划分为钱，只是暂时未定具体数额。
而股份的具体出资，卫煌的建议是总投资定为十万块钱。
这十万块实实在在的钱占总股份的50%，而其他价值占50%。
根据两人的具体条件，卫煌可以多出资金，而吴清贤以个人能力来补充一部分股份。
由吴清贤占60%的股份，卫煌占40%的股份。
当有其他人加入的时候，可以根据对方的条件进行股份的转让。
比如如里有人愿意免费出使用场地，就像于老师的合伙人一样，就可以折算成一定数量的股份，享受分红的待遇。
又比如遇到优秀的老师，拥有非常好的教学经验，就可以转让一部分股权给他，以留住对方。
吴清贤看完之后觉得非常好，只是觉得自己占60的股份太多，便有意转让一部分给卫煌，提议道：“股份这一块，我建议我们两个还是五五开，赚了钱对半分。”
卫煌道：“你是具体的管理人，平时忙碌很多，我觉得你的股份可以多占一些，然后再根据平时的付出，按市场标准发放工资。”
吴清贤也要生活，对于平时的工资这一条并不拒绝，只是觉得一起打伙做事，自己占得太多不好，两人也是处了很多年的朋友，不能因为一点钱就坏了兄弟感情。
吴清贤还是坚持让卫煌持股，甚至可以多持有一点股份。
卫煌道：“这个事情就按我说的办，你不用多想，我是参考了很多合作办公司的经验才设计的这样一种模式，只有这样做才能长久。”
在一起合伙创立公司的人很多，而且其中不乏亲戚和朋友，开始的时候大家关系很好，对于创业也是一种爱好，没有想过要赚多少钱。
于是在创立之初约定股权的时候，大部分都为了所谓的公平，实施五五开的政策。
结果公司盈利之后，矛盾就突然出现了。
为了争权夺利，曾经的朋友变成敌人，公司也随之江河日下。
卫煌看了那些曾经创业的人分享的经验之后，认为作为公司的实际管理者，是可以多分一点股份的，这样才有强烈的上进心将公司稳步的发展下去。
当然，有些喂不熟的白眼狼，即使你给他再多的股份，他都是人心不足蛇吞象，巴不得全部的利润都落入自己口袋之中。
卫煌觉得吴清贤还是信得过的，所以愿意投资给他。
即是给吴清贤一个机会，也是给自己一个机会，给自己一个造福家乡人民的机会。
如果这项事业，能够帮助家乡的孩子提高一点学习成绩，吴清贤觉得即使自己真亏了钱，也是值得的。
十年树木，百年树人。
一个有用的人才对这个世界是有极大的贡献的，有只有人才才能改变这个贫瘠的世界，如果今天种下的种子，在未来能够有一棵长成参天大树，卫煌觉得自己所有的付出都是值得的。
人这一辈子，短短几万天，要做的事却很多，而做成一两件，那就是功德无量。
所以不管吴清贤怎么讲，卫煌都坚持让他多占股份，并郑重地说道：“反正你记住一句话，我们要做这件事，就要把它做好，而且不能当作是赚钱的事去做，要本成教学育人的态度，用自己最大的力量去帮助那些需要学习的孩子。”
吴清贤却错意了卫煌的意思，他深沉地道：“这个道理我还是懂的，你只要做好一件事，做成口碑，自然会赚到钱。”
卫煌也不想再做解释了，只要他能做到好好的教书育人，卫煌觉得一切都值得。
吴清贤道：“等我把这一期的这几个学生的课上完，我就回二郎镇去，看哪个地方适合建学校，如果你有空，我们一起去。”
即然要做一件事，卫煌自然要上心，有时间去现场查看，那自然不能不去，卫煌当场就应允下来。
两人约定之后，就等吴清贤把收了费的学生的课上完，然后有时间一起回去。
吴清贤觉得这是今年最好的消息，从来没有过哪一瞬间有现在这么激动和兴奋，仿佛成功就在眼前，那个赚了几百万的于老师就是明天的自己……
卫煌一边忙着工作，一边开始研究教学培训方面的事。
虽然是外行，但总是从学生过来的，有些东西还是有迹可寻的。
当然，除开工作之外，卫煌还有一件要紧的事，那就是写毕业论文。
卫煌的英语二成功考过，所有实践课程也完成，就差论文，只要论文通过评审，明年的三月份就可以拿到毕业证。
卫煌写的题目是《论新农村的建筑设计》，他结合了自己的案例，又查阅了很多参考资料，内容写得非常详实。
指导老师看第一遍就觉得写得很棒，与众不同，还特意了解卫煌现在做的工作，得知卫煌是建筑设计师，顿生好感，认为他的前途不可限量，特意加了卫煌的微信，让他答辩的时候一定提前联系他，可以好好坐在一起聊聊。
当然，第一版的论文不可避免存在很多问题，老师也是恪尽职守，特意用红笔圈点出来，提出了一些修改建议，让卫煌早点改出来。
卫煌合理的安排时间，同时进行着几件事情，很快论文改写完成，关于培训班的发展计划也拟定清楚，各自交付之后，就等着时间向前带来结果。
吴清贤通过自己的亲戚打听消息，得知二郎镇有个餐馆关闭，有两百多平方米的场地，是目前二郎镇最适合的一个场所。
吴清贤收到卫煌发来的计划书，便将自己掌握的消息告诉卫煌。
卫煌觉得两百多平方米的场地，对于刚起步的培训学校而言，已然足够，如果以后真的不够，那就像于老师他们学习，直接再加一个场地，办个分校。
吴清贤周末最忙，遂问卫煌周一到周五哪天有时间，他们可以一起回二郎镇看看，如果可以，就早点定下来，不然时间拖久了会被别人租走。
卫煌想了一下，把时间定在下周星期二。
吴清贤将卫煌拟定的协议看了一遍，内容不算细，只是一个初版的意向性的设计。
在卫煌的想法里，股份由几部分内容组成，而不只是看钱。
一个人在公司所占有股份的多少，应该由他本身所具有的价值来体现。
这个价值就包括了钱、人脉关系网、个人才能等等方面。
所以在卫煌的设定里，人脉关系资源、个人的能力都可以划分为钱，只是暂时未定具体数额。
而股份的具体出资，卫煌的建议是总投资定为十万块钱。
这十万块实实在在的钱占总股份的50%，而其他价值占50%。
根据两人的具体条件，卫煌可以多出资金，而吴清贤以个人能力来补充一部分股份。
由吴清贤占60%的股份，卫煌占40%的股份。
当有其他人加入的时候，可以根据对方的条件进行股份的转让。
比如如里有人愿意免费出使用场地，就像于老师的合伙人一样，就可以折算成一定数量的股份，享受分红的待遇。
又比如遇到优秀的老师，拥有非常好的教学经验，就可以转让一部分股权给他，以留住对方。
吴清贤看完之后觉得非常好，只是觉得自己占60的股份太多，便有意转让一部分给卫煌，提议道：“股份这一块，我建议我们两个还是五五开，赚了钱对半分。”
卫煌道：“你是具体的管理人，平时忙碌很多，我觉得你的股份可以多占一些，然后再根据平时的付出，按市场标准发放工资。”
吴清贤也要生活，对于平时的工资这一条并不拒绝，只是觉得一起打伙做事，自己占得太多不好，两人也是处了很多年的朋友，不能因为一点钱就坏了兄弟感情。
吴清贤还是坚持让卫煌持股，甚至可以多持有一点股份。
卫煌道：“这个事情就按我说的办，你不用多想，我是参考了很多合作办公司的经验才设计的这样一种模式，只有这样做才能长久。”
在一起合伙创立公司的人很多，而且其中不乏亲戚和朋友，开始的时候大家关系很好，对于创业也是一种爱好，没有想过要赚多少钱。
于是在创立之初约定股权的时候，大部分都为了所谓的公平，实施五五开的政策。
结果公司盈利之后，矛盾就突然出现了。
为了争权夺利，曾经的朋友变成敌人，公司也随之江河日下。
卫煌看了那些曾经创业的人分享的经验之后，认为作为公司的实际管理者，是可以多分一点股份的，这样才有强烈的上进心将公司稳步的发展下去。
当然，有些喂不熟的白眼狼，即使你给他再多的股份，他都是人心不足蛇吞象，巴不得全部的利润都落入自己口袋之中。
卫煌觉得吴清贤还是信得过的，所以愿意投资给他。
即是给吴清贤一个机会，也是给自己一个机会，给自己一个造福家乡人民的机会。
如果这项事业，能够帮助家乡的孩子提高一点学习成绩，吴清贤觉得即使自己真亏了钱，也是值得的。
十年树木，百年树人。
一个有用的人才对这个世界是有极大的贡献的，有只有人才才能改变这个贫瘠的世界，如果今天种下的种子，在未来能够有一棵长成参天大树，卫煌觉得自己所有的付出都是值得的。
人这一辈子，短短几万天，要做的事却很多，而做成一两件，那就是功德无量。
所以不管吴清贤怎么讲，卫煌都坚持让他多占股份，并郑重地说道：“反正你记住一句话，我们要做这件事，就要把它做好，而且不能当作是赚钱的事去做，要本成教学育人的态度，用自己最大的力量去帮助那些需要学习的孩子。”
吴清贤却错意了卫煌的意思，他深沉地道：“这个道理我还是懂的，你只要做好一件事，做成口碑，自然会赚到钱。”
卫煌也不想再做解释了，只要他能做到好好的教书育人，卫煌觉得一切都值得。
吴清贤道：“等我把这一期的这几个学生的课上完，我就回二郎镇去，看哪个地方适合建学校，如果你有空，我们一起去。”
即然要做一件事，卫煌自然要上心，有时间去现场查看，那自然不能不去，卫煌当场就应允下来。
两人约定之后，就等吴清贤把收了费的学生的课上完，然后有时间一起回去。
吴清贤觉得这是今年最好的消息，从来没有过哪一瞬间有现在这么激动和兴奋，仿佛成功就在眼前，那个赚了几百万的于老师就是明天的自己……
卫煌一边忙着工作，一边开始研究教学培训方面的事。
虽然是外行，但总是从学生过来的，有些东西还是有迹可寻的。
当然，除开工作之外，卫煌还有一件要紧的事，那就是写毕业论文。
卫煌的英语二成功考过，所有实践课程也完成，就差论文，只要论文通过评审，明年的三月份就可以拿到毕业证。
卫煌写的题目是《论新农村的建筑设计》，他结合了自己的案例，又查阅了很多参考资料，内容写得非常详实。
指导老师看第一遍就觉得写得很棒，与众不同，还特意了解卫煌现在做的工作，得知卫煌是建筑设计师，顿生好感，认为他的前途不可限量，特意加了卫煌的微信，让他答辩的时候一定提前联系他，可以好好坐在一起聊聊。
当然，第一版的论文不可避免存在很多问题，老师也是恪尽职守，特意用红笔圈点出来，提出了一些修改建议，让卫煌早点改出来。
卫煌合理的安排时间，同时进行着几件事情，很快论文改写完成，关于培训班的发展计划也拟定清楚，各自交付之后，就等着时间向前带来结果。
吴清贤通过自己的亲戚打听消息，得知二郎镇有个餐馆关闭，有两百多平方米的场地，是目前二郎镇最适合的一个场所。
吴清贤收到卫煌发来的计划书，便将自己掌握的消息告诉卫煌。
卫煌觉得两百多平方米的场地，对于刚起步的培训学校而言，已然足够，如果以后真的不够，那就像于老师他们学习，直接再加一个场地，办个分校。
吴清贤周末最忙，遂问卫煌周一到周五哪天有时间，他们可以一起回二郎镇看看，如果可以，就早点定下来，不然时间拖久了会被别人租走。
卫煌想了一下，把时间定在下周星期二。