第四十三章 危局初现
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春节收假以后，江心接到的第一个任务便是做董事会文件，要聘任一位副总经理，名叫邹无忌，事情非常紧急，像是一天也等不了似的。他到华杰集团已经两年了，关于他的事，江心还是知道一些，名校的化学专业毕业，在设计院上过班，后自主创业，企业破产以后便来华杰集团工作。他和总经理张春来是校友，同级不同班，但是曾经住过一间宿舍，所以比同班同学的关系还要好一些，他之前一直是技术部的副部长，负责工程设计方面的工作。据传，这次升职，是他以辞职相威胁得来的，因为他手上正在负责内蒙华杰的一个重点项目，该项目关乎内蒙华杰的长足发展，集团预算投入一个亿进行装置的升级改造。在这样的关键岗位，又是这样的关键阶段，收假第一天，何董事长收到辞职信以后，就竭力挽留。后经一番周旋才知道，原来他并不是真的想要辞职，只是希望在最佳的时间点为自己争取到最好的职位和薪酬。只是，根据章程和董事会的议事规则，副总经理是公司高级管理人员，其任免是董事会的权限，为了大局，何董事长只得紧急召集董事会召开会议，把聘任流程走完。
这天，乔斯咏因为要去机场接客人，于是像以前一样，他托江心在他办公室坐着，随时听候何董事长的差遣。
江心第一次坐在乔斯咏办公室的时候，只觉得后背冷飕飕的，生怕何董事长安排什么事，她没有听懂，从而传达不到位，她怕被批评，也怕给董事长留下不堪重任的印象，所以总是如坐针毡。换成其他人，肯定会很珍惜这样的机会，因为乔斯咏不可能一辈子给何董事长当秘书，按照惯例，何董事长重视人才，每隔五年就会重新培养一名秘书，同时给老秘书一个更好的发展平台，他的历任秘书，不是在子公司任总经理助理，就是任副总经理，前景很好。乔斯咏的秘书任职年限已到，只是何董事长一时找不到合适的人选才耽搁了。但是江心却一直很抗拒这样的机会，每次乔斯咏说他有公事，或是要请假，她都心惊胆战，她觉得还是在自己的办公室自在，她没有那个能力和心理承受能力在董事长面前工作。她也曾建议乔斯咏找其他人帮忙，但是他表示，整个总部，没有人比她更适合了。每到这个时候，她就开始想念陈嘉和邓瑾儿，如果他们还在，这件差事绝不会落在自己身上。
所以，江心一直在祈祷，乔斯咏不要休假，不要有公事，时时候着，这样她就安全了。
这天，张春来总经理、邹无忌副总经理、蒋若柏经理一起来找董事长议事，江心见他们进去了，起身过去端茶倒水，刚忙完，就听何董事长说：“小江，你放下手头的事，把电脑连上，我们要讨论邹总的分管事项，你负责打字。”
江心应着，幸好这里的设备都是熟悉的，也不至于慌乱，连接好电脑和投影之后，领导们就移步到了会议桌，开始商议起来。
邹副总经理认为，自己的专长在于工程设计，建议增设一个工程设计部，全集团所有新上项目的工程设计都由这个部门负责，而他就是这个部门的分管领导。
张总经理在一旁附和，说邹副总经理说得对，目前技术部的工作任务太重了，既要负责工艺，又要负责工程，难免会忙不过来，如果把这两块工作分开，对集团的技术统筹是有好处的。再说了，要是没有一个职能部门让邹副总经理分管，那他就是个光杆司令，做起来也没有什么意思。
何董事长并不同意，因为集团已经有一个工程部了，专门负责工程项目的具体实施，再设一个工程技术部，容易引起混淆，另外，如果把技术部的两大工作分开，分属不同领导分管，要是协调不好，势必会造成工艺和工程脱节，这对集团做项目很不利。
张总经理继续劝说道，不试一试又怎么知道不好呢，只要集团的技术委员会还在，不管是工程还是工艺，领头人都是董事长，哪怕真出现那种脱节现象，最终都得听从董事长和技术委员会的决策，我认为这不是问题，要是没有具体的分管事务，邹副总经理怕是也留不下来，他是真正想要做事的，并不是只要虚名。
何董事长一时没有答话，邹副总经理接着张总经理的话茬说，董事长，在这里我向你表一下决心，如果内蒙华杰的技术升级不完成，我就坚决不休假，愿意三百六十五天都扎在那里，我是一心一意为了集团的。
何董事长说，暂时还是不增设部门，因为组织机构的调整也是董事会的权限，刚刚召开董事会聘任副总经理，就等下一次再说吧，你和杨庆云一起分管技术部，杨庆云分管工艺，你来分管工程，先看看情况，要是不妥，再找时间开会调整。
邹副总经理说，董事长，我能不能有一个小小的请求，我们做工程的，对工艺总是一知半解，所以请董事长考虑考虑，让舒阳博士再辛苦一些，到内蒙华杰去，指导我一些工艺方面的问题。
何董事长有些反感，说，你是副总经理，舒博士只是技术部的一名研发人员，哪里担得起“指导”这两个字，不过，既然你提出来了，我也相信舒博士的能力，同意你的提议，不过他今后的重点工作还是在新疆，他不必去内蒙坐班，除非有什么重要的事，再去现场。
邹副总经理又说，董事长，要不就请舒阳博士在两家公司各坐班半年？
何董事长再也忍不住了，说，怎么，现在的华杰我说了不算了？不是我当家了？
邹副总经理还想说点什么，被张总经理一把拉住了，会议就这样结束了，江心拟的分管任务也完成了，大家便都散了。
江心想，舒阳高调做事，何董事长的确爱重，但是何董事长这样明显的维护，怕是会为舒阳招来烦难，张总经理和邹副总经理一唱一和，很明显是要了名，要了权，还要人，没那么简单。
只是由于保密的义务，江心并没有跟舒阳说起这些事，大概这也是集团规定不容许在总部谈恋爱的原因，那样亲密的关系，还有什么秘密可言？
春节收假以后，江心接到的第一个任务便是做董事会文件，要聘任一位副总经理，名叫邹无忌，事情非常紧急，像是一天也等不了似的。他到华杰集团已经两年了，关于他的事，江心还是知道一些，名校的化学专业毕业，在设计院上过班，后自主创业，企业破产以后便来华杰集团工作。他和总经理张春来是校友，同级不同班，但是曾经住过一间宿舍，所以比同班同学的关系还要好一些，他之前一直是技术部的副部长，负责工程设计方面的工作。据传，这次升职，是他以辞职相威胁得来的，因为他手上正在负责内蒙华杰的一个重点项目，该项目关乎内蒙华杰的长足发展，集团预算投入一个亿进行装置的升级改造。在这样的关键岗位，又是这样的关键阶段，收假第一天，何董事长收到辞职信以后，就竭力挽留。后经一番周旋才知道，原来他并不是真的想要辞职，只是希望在最佳的时间点为自己争取到最好的职位和薪酬。只是，根据章程和董事会的议事规则，副总经理是公司高级管理人员，其任免是董事会的权限，为了大局，何董事长只得紧急召集董事会召开会议，把聘任流程走完。
这天，乔斯咏因为要去机场接客人，于是像以前一样，他托江心在他办公室坐着，随时听候何董事长的差遣。
江心第一次坐在乔斯咏办公室的时候，只觉得后背冷飕飕的，生怕何董事长安排什么事，她没有听懂，从而传达不到位，她怕被批评，也怕给董事长留下不堪重任的印象，所以总是如坐针毡。换成其他人，肯定会很珍惜这样的机会，因为乔斯咏不可能一辈子给何董事长当秘书，按照惯例，何董事长重视人才，每隔五年就会重新培养一名秘书，同时给老秘书一个更好的发展平台，他的历任秘书，不是在子公司任总经理助理，就是任副总经理，前景很好。乔斯咏的秘书任职年限已到，只是何董事长一时找不到合适的人选才耽搁了。但是江心却一直很抗拒这样的机会，每次乔斯咏说他有公事，或是要请假，她都心惊胆战，她觉得还是在自己的办公室自在，她没有那个能力和心理承受能力在董事长面前工作。她也曾建议乔斯咏找其他人帮忙，但是他表示，整个总部，没有人比她更适合了。每到这个时候，她就开始想念陈嘉和邓瑾儿，如果他们还在，这件差事绝不会落在自己身上。
所以，江心一直在祈祷，乔斯咏不要休假，不要有公事，时时候着，这样她就安全了。
这天，张春来总经理、邹无忌副总经理、蒋若柏经理一起来找董事长议事，江心见他们进去了，起身过去端茶倒水，刚忙完，就听何董事长说：“小江，你放下手头的事，把电脑连上，我们要讨论邹总的分管事项，你负责打字。”
江心应着，幸好这里的设备都是熟悉的，也不至于慌乱，连接好电脑和投影之后，领导们就移步到了会议桌，开始商议起来。
邹副总经理认为，自己的专长在于工程设计，建议增设一个工程设计部，全集团所有新上项目的工程设计都由这个部门负责，而他就是这个部门的分管领导。
张总经理在一旁附和，说邹副总经理说得对，目前技术部的工作任务太重了，既要负责工艺，又要负责工程，难免会忙不过来，如果把这两块工作分开，对集团的技术统筹是有好处的。再说了，要是没有一个职能部门让邹副总经理分管，那他就是个光杆司令，做起来也没有什么意思。
何董事长并不同意，因为集团已经有一个工程部了，专门负责工程项目的具体实施，再设一个工程技术部，容易引起混淆，另外，如果把技术部的两大工作分开，分属不同领导分管，要是协调不好，势必会造成工艺和工程脱节，这对集团做项目很不利。
张总经理继续劝说道，不试一试又怎么知道不好呢，只要集团的技术委员会还在，不管是工程还是工艺，领头人都是董事长，哪怕真出现那种脱节现象，最终都得听从董事长和技术委员会的决策，我认为这不是问题，要是没有具体的分管事务，邹副总经理怕是也留不下来，他是真正想要做事的，并不是只要虚名。
何董事长一时没有答话，邹副总经理接着张总经理的话茬说，董事长，在这里我向你表一下决心，如果内蒙华杰的技术升级不完成，我就坚决不休假，愿意三百六十五天都扎在那里，我是一心一意为了集团的。
何董事长说，暂时还是不增设部门，因为组织机构的调整也是董事会的权限，刚刚召开董事会聘任副总经理，就等下一次再说吧，你和杨庆云一起分管技术部，杨庆云分管工艺，你来分管工程，先看看情况，要是不妥，再找时间开会调整。
邹副总经理说，董事长，我能不能有一个小小的请求，我们做工程的，对工艺总是一知半解，所以请董事长考虑考虑，让舒阳博士再辛苦一些，到内蒙华杰去，指导我一些工艺方面的问题。
何董事长有些反感，说，你是副总经理，舒博士只是技术部的一名研发人员，哪里担得起“指导”这两个字，不过，既然你提出来了，我也相信舒博士的能力，同意你的提议，不过他今后的重点工作还是在新疆，他不必去内蒙坐班，除非有什么重要的事，再去现场。
邹副总经理又说，董事长，要不就请舒阳博士在两家公司各坐班半年？
何董事长再也忍不住了，说，怎么，现在的华杰我说了不算了？不是我当家了？
邹副总经理还想说点什么，被张总经理一把拉住了，会议就这样结束了，江心拟的分管任务也完成了，大家便都散了。
江心想，舒阳高调做事，何董事长的确爱重，但是何董事长这样明显的维护，怕是会为舒阳招来烦难，张总经理和邹副总经理一唱一和，很明显是要了名，要了权，还要人，没那么简单。
只是由于保密的义务，江心并没有跟舒阳说起这些事，大概这也是集团规定不容许在总部谈恋爱的原因，那样亲密的关系，还有什么秘密可言？