第29章助理
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时间匆匆，一转眼就到了四月下旬。
写作辅助软件经过这么长时间的修改和优化，终于发布了正式版：未央写作1.0版。
蓝海大厦，林睿慵懒的斜倚在办公室的沙发上，旁边玻璃茶几上放着泡好的茶，他不是时端起来抿上一口。
午后的阳光透过落地窗洒入，给房间镀上了一层亮色，也让办公室内多了一丝惬逸和悠闲。
门外传来敲门声，林睿放下手中的茶，扬了扬眉毛，说了声“请进。”
孙雨桐穿着一身职业装，手里拿着一个文件夹，身姿优雅的走了进来，人还未到，就有一阵淡淡的香风袭来。
边走边打开文件夹道：“林总，这是新招聘员工的档案和个人资料，你看一下。”
一米七的身高，修长的身材，一张吹弹可破的精致脸蛋下，天鹅般的颈项，灰色职业套装包裹着那凹凸有致的身材，在胸前隆起一道完美的弧线。
林睿尽量保持平静，点点头伸手接过文件夹，指着一旁的沙发道：“你先坐吧，我看一遍。”
说着林睿把目光从孙雨桐身上挪开，不小心又撇到套裙下透明丝袜包裹的葱白玉腿，修长而又结实，有一种充满弹性和张力的感觉，衬托的整个人都有一种撩人的气息。
所幸林睿这几天已经见惯了她这种装束，有些抵抗力了，当下收起心思，不敢多想，打开眼前的文件夹，把自己调整到工作状态，仔细的看了一遍新员工的资料。碰到疑惑的地方，就大方的提出来，孙雨桐在旁边为他解答。
毕竟全程参与了招聘和面试，对这些新招员工的情况，她都很熟悉。
总共十二名新员工，是这次为期十几天招聘的收获，期间经过多次筛选和两次面试，可谓收获颇丰，至少从个人履历上看，这些人都不错。
按林睿原本的设想，他一家刚成立的创业公司，毫无名气和产品，也没有什么业内大咖助阵，招聘方面可能会受到冷落，短期内很难招到足够合适的人才。
没想到招聘通知发出去，竟然在洛城互联网圈内引起了不小的反响。
洛城虽然没有一个上点规模的互联网公司，但小点的互联网公司可真不少，这方面还是有一些人才储备的。
按照正常逻辑来说，林睿这一家刚成立的小互联网创业公司，不会受到这么多关注，也不会有那么多人过来应聘。
但怪就怪在林睿的这家公司不按常理出牌，和洛城的其他互联网公司显得画风格格不入。
洛城现在互联网圈的现状是，全是没什么规模的小公司，缺产品，缺人才是常态，最主要的是他还缺资金，导致听起来很不错的IT工程师、程序员，实际处境并不像人们想象中那么好。
尤其是办公环境，还比不上本地的一些传统企业，不少小公司都是几个人合伙租一套居民楼，就在里面开干，住的地方，办公的地方都有了。
有的直接在一些所谓的工业园、科技园，租几间办公室，简单的搞一下装修，就是一家网络公司。
好一点会租在写字楼里，按自己的规模和实力，力求最高性价比，怎么省钱怎么来？
总之都是一个字“钱”，都被缺钱闹的？互联网企业并不像实体企业那样，有付出就有产出，资金就能回流。
大部分互联网公司前期都需要纯投入，等你把产品和市场都做好了，才能收割红利，这让很多互联网创业公司前期都需要精打细算。
特别是在洛城，它不像一线城市，有那么多风投机构。
而且属于农业大省，内陆城市，风投机构的目光天然不会看向这里，导致融资非常困难。
造成的现状就是，洛城的这些互联网公司都非常会过日子，办公环境凑合，工资待遇方面在洛城只能算是中游水平。
所以当林睿公司招聘通知出来后，洛城很多关注这方面招聘信息的人发现，这家刚成立不久的创业公司，竟在甲级写字楼办公，那属于洛城最顶尖的那一撮写字楼。
再看看工资待遇，在整个洛城也属于上游水准，比洛城互联网圈内的薪资待遇明显高了一截。
再往下一看，嘿……！还给员工交五险一金，这个可真少见呀！不说洛城的这些小网络创业公司很少有给员工办这个的，就是洛城的那些规模不小的传统企业，没给员工办这个的也有大把。
最后是几张高清照片，拍的是公司内部的办公环境，这种装修布局真是…
你确定你们是一家刚成立不久的创业公司，不是哪家大互联网公司在洛城开的分公司？
招聘通知刚发出去，面对这种和洛城互联网圈子的明显不一样的画风，就受到不少人的关注，大家互相一交流就传播开了。
虽然他是一家新成立的公司，但看那环境和待遇福利，不少人都心动了，投份简历也费不了啥功夫，万一成了呢？
结果导致了韩云松他们收到了几百份的简历，其中还有不少在职人员。
这些人大概对目前的工作不满意，想着运气好应聘上那自然好，立马辞职，大不了半月工资不要，应聘不上，也没损失，还能积累点经验。
结果让韩云松又喜又悲催，喜的是这么多人投简历，肯定能选出不少人才。
悲催的是招聘工作是由他负责，面对这么多求职的人，他接下来一段时间会非常忙碌，996已经不够用了。
这次总共招了十二个人，七名技术、两名运营、两名市场营销、一名行政。
公司技术部门原有十个人，加上这新招的七个，总共17人，真正的公司第一大部门。
运营原有一个，这次招了两个，三个运营绰绰有余了。
营销原有两个，这次又招了两个，四个人也足以应付接下来的工作。
行政又招了一个，原本孙雨桐和小何两人足够了，但孙雨桐经常给他打电话汇报公司的情况和工作进度，询问他的意见。
越过韩云松向他汇报这些，有些不符合公司的规矩，有时候会让韩云松的工作显得被动，毕竟越过上司和老板汇报工作，会让人产生点被架空的感觉，虽然他这种小公司根本谈不上这些。
林睿当时就想找孙雨桐谈谈，分析一下公司办公流程的必要性，给她提个醒，一些事儿可以和他说，一些事儿韩云松处理就行。
孙雨桐加入公司后，工作认真负责，热情很高，办事能力和效率也不错，也不想言语太重打击了她的积极性。
之后再找韩云松谈一谈，别让两人产生隔阂和误会。
不巧，韩云松比他行动早了一步，先找到林睿，两人坐在一起聊了聊。
韩云松对孙雨桐的这种行为倒没什么别的想法，倒是建议林睿找个助理。
林睿每天在公司呆的时间不长，公司的不少事物都需要询问他的意见，有个助理会方便很多。
林睿想了想，有个助理确实方便，但需要他处理的事真的不多，何况他每天都会来公司一趟，有必要找个专职助理吗？
韩云松表示先不用全职，找个人兼任就行，推荐了孙雨桐，让孙雨桐平时做他的助理，有空闲就在行政部帮忙。
林睿考虑了一会儿，感觉确实挺不错，既方便了自己，也解决了问题。征求了一下孙雨桐的意见，她也挺乐意的，就这样，这几天开始孙雨桐成了林睿的助理，确实让林睿方便了不少。
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毕竟全程参与了招聘和面试，对这些新招员工的情况，她都很熟悉。
总共十二名新员工，是这次为期十几天招聘的收获，期间经过多次筛选和两次面试，可谓收获颇丰，至少从个人履历上看，这些人都不错。
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洛城虽然没有一个上点规模的互联网公司，但小点的互联网公司可真不少，这方面还是有一些人才储备的。
按照正常逻辑来说，林睿这一家刚成立的小互联网创业公司，不会受到这么多关注，也不会有那么多人过来应聘。
但怪就怪在林睿的这家公司不按常理出牌，和洛城的其他互联网公司显得画风格格不入。
洛城现在互联网圈的现状是，全是没什么规模的小公司，缺产品，缺人才是常态，最主要的是他还缺资金，导致听起来很不错的IT工程师、程序员，实际处境并不像人们想象中那么好。
尤其是办公环境，还比不上本地的一些传统企业，不少小公司都是几个人合伙租一套居民楼，就在里面开干，住的地方，办公的地方都有了。
有的直接在一些所谓的工业园、科技园，租几间办公室，简单的搞一下装修，就是一家网络公司。
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之后再找韩云松谈一谈，别让两人产生隔阂和误会。
不巧，韩云松比他行动早了一步，先找到林睿，两人坐在一起聊了聊。
韩云松对孙雨桐的这种行为倒没什么别的想法，倒是建议林睿找个助理。
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