第24章 演讲
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过了好一会的时间，秦明又站了起来，走到台上。
“没有签合同的举一下手，很好看来全部都签了啊。
请大家相信你们自己选择是最正确的。那么现在说点让你们高兴的事情啊，公司不是拖欠了一些员工的工资吗，现在给你们补发。
你们没有因为拖欠一个多月的工资离公司而去，让我非常的感动，谢谢你们，相信公司，谢谢你们对公司不离不弃。
我现在宣布一条，给拖欠员工再发半个月的公司作为奖励，对于在外面一直辛苦推广的员工，每人发1000元作为奖励，下面就是你们非常喜欢的环节，发钱。”
秦明说完，财务汪珊珊经理提着书包上前，直接把钱拿出来摆在桌子上，这是非常有冲击力的，一沓沓红票子摆在桌子上，看着这些钱一点点的奖给员工这也是对员工最大激励。
开始挨个点名上前领钱，发完钱王珊珊回到坐位上。
秦明站起来上前，“开心吗？各位，不要着急年会的时候各位都有机会，当然各位要努力工，共创辉煌。”
秦明手机响了，看了一下原来是院长打来的电话，直接把电话给黄明月。
“你帮我接一下电话，然后出去他们一下。”
秦明上台继续讲道，“其实人生就如一面镜子，当你微笑的时候所有人都会对着你微笑。
在你经历之中，肯定会有很多的不如意，那又怎么样？重拾信心，继续开始，身为一个成功的人，你要懂得微笑面对人生。
作为一个朝着目标前进的人，是不会接受任何挫折，应该越挫越勇。
好像我们做推广的人，一旦选择了目标，我们就在为达到这个目标而努力，在没实现这个目标之前所有的辛苦都只是一个过程。我们在电影中看战争片，战士在没有冲到主峰之前肠子打出来，把它塞回去继续打，等占领了主峰后才发现肠子不见了，这是一种精神因素，精神因素可以战胜任何东西。八年抗战，英雄们用小米和步枪，打赢了帝国主义侵略者，两万五千里长征，战士们取得克服了所有的困难，成功穿越了雪山草地。
当一个人的精神垮掉的时候，什么事情也做不成。所以做事的关键是什么是精神，精神不可以倒下，那么我们永远不败！
我们公司现在的工作很辛苦，只要精神不累，相信你们一定会去的成功。今天你选择了一个事业，选择这个事业的时候你有没有想过要用什么样的精神来完成这份事业，赚钱不赚钱那是生意，但是做事情要有精神，没有精神做支柱是不会把事情做好的。碰到困难就放弃，碰到风言风语就逃避，碰到别人打击就躺下，没有精神作支柱是绝对不行！
做推广就是如此，既然选择了远方就注定要风雨兼程，这才是一个会推广人员应该具备的基本素质。我们各位员工如果没有这样的坚定信心，没有这样的信念的话，就没有办法去带出一个团队，就没有人愿意追随你，所以你的推广就就做不起来。
如果自己没有信念将一事无成;你们自己没有一个拼劲儿，将一事无成，带着这种习惯去做其他事，我想结果还是一样的。
我们不凭自己拼搏、不凭着实力、不凭着眼光、不凭着坚强的意志去做一件事情的话，再过3年、5年、10年，再回头看看自己走过的路，希望你自己不后悔以前的路。
“开拓创新“是的企业文化，企业文化是企业的灵魂与精髓，这是每企业都要努力去做且要长期去做的事情，以后咱们公司经常组织员工一起学习，经常组织员工搞拓展活动，经常组织员工到野外去放飞心情，使咱们公司员工团结一致，共同努力，使咱么公司整体的竞争能力密不可分，合而为一彻底成为一个大集体，成为各位的第二个家。
公司在一步一步的发展，一点一点的，而我也公司的脚步在慢慢成长，一路上于大家风雨同舟，同歌而行，也许未来会失意过，彷徨过，挣扎过，迷茫过，但是我一定不会就此放弃。
从最初公司创立的两个人，到现在将近200员工，只用了将近两个月的事，我曾创办公司之初，我想下自己的工资会是一个什么样的？会发展成一个什么样公司？可是我从未想到公司发展的这么快，是我自己out了。
畅想公司的未来，在公司的决策与带领下，相信公司的未来一定会有不错的成绩，但是大家可要居安思危，要戒骄戒躁，向着更远大的前进!因为公司的目标是星辰大海，这才是我们最终的目标。
我经常在想我的公司会是什么样子的？我眼前仿佛闪现着一幕幕公司未来宏伟的蓝图，是这些未来的蓝图一直在激励着我。
一幕幕宏伟的蓝图激励着我努力一往直前的去拼博去奋斗，幕幕宏伟的蓝图让我热血沸腾，让我止不住的想要发出我内心最真挚最激情的呐喊:
站起来吧!让用满腔的热情.用无悔的青春，去谱写新的传奇!
从现在开始，公司将会越来越完善，走上正轨化，奖罚分明，我就说说公司的一些管理吧。
1.逐级管理制度，岗位职责分工细化，自上而下。使工作事事有人管，事事有人查漏。
2.文化企业，所有员工都要求培训。注重人员的培训工作，培养员工集体荣誉感和主人翁意识，以公司为荣，让每位员工激发各自的潜能，使之爱岗敬业、服务热情周到、懂、会管理的高素质人才。
3.分明的奖惩制度，以激励和约束员工的工作态度，既然进入公司就要为公司着想，做的好奖励，做的不好处罚。
4.安全，咱们的推广人员，一直在外面跑，可能会遇见各种各样的事情，一定要保护好自身安全，遇见事情处理不了，立刻通知你的上级，你上级处理不了，马上给我打电话。
5.帮助，咱们公司是一个有人性化的公司，只要在咱们上班，假如你遇到什么紧急的事情了，你可以申请提前领取你的工资，需要的钱很多的话，你也可以打报告申请，当然了你的有正事。
6.工资，这是最主要的，也是你们最关注的事情，我在此承络大家你的工资将会是和一线城市中最高的，你们努力，而我呢，则是保障你们的生活水准。
说了这么多，大家都烦了吧，我在说句话啊，咱们就开席吃饭了，我也饿了。”
秦明从桌子上拿了一瓶酒，还有一盒杯子。
“这第一杯酒，敬在场的各位员工朋友，感谢你们选择星网科技公司。”
秦明喝了第一杯酒，然后又倒了一杯酒。
“这第二杯酒，祝公司贵事业蒸蒸日上，更上一层楼！”
秦明然后倒了第三杯酒。
“这第三杯酒，祝大家身体健康，万世如意，工资节节高。
各位吃好喝好。”
秦明说完，摆摆手，让酒店员工开始上热菜。
“不好意思啊，院长，没有下去接您啊，我自罚三倍。”
秦明有喝了三杯。
“看着你我很欣慰，居然不声不响的办了个这么大公司，学校以你为荣。”
（本章完）
过了好一会的时间，秦明又站了起来，走到台上。
“没有签合同的举一下手，很好看来全部都签了啊。
请大家相信你们自己选择是最正确的。那么现在说点让你们高兴的事情啊，公司不是拖欠了一些员工的工资吗，现在给你们补发。
你们没有因为拖欠一个多月的工资离公司而去，让我非常的感动，谢谢你们，相信公司，谢谢你们对公司不离不弃。
我现在宣布一条，给拖欠员工再发半个月的公司作为奖励，对于在外面一直辛苦推广的员工，每人发1000元作为奖励，下面就是你们非常喜欢的环节，发钱。”
秦明说完，财务汪珊珊经理提着书包上前，直接把钱拿出来摆在桌子上，这是非常有冲击力的，一沓沓红票子摆在桌子上，看着这些钱一点点的奖给员工这也是对员工最大激励。
开始挨个点名上前领钱，发完钱王珊珊回到坐位上。
秦明站起来上前，“开心吗？各位，不要着急年会的时候各位都有机会，当然各位要努力工，共创辉煌。”
秦明手机响了，看了一下原来是院长打来的电话，直接把电话给黄明月。
“你帮我接一下电话，然后出去他们一下。”
秦明上台继续讲道，“其实人生就如一面镜子，当你微笑的时候所有人都会对着你微笑。
在你经历之中，肯定会有很多的不如意，那又怎么样？重拾信心，继续开始，身为一个成功的人，你要懂得微笑面对人生。
作为一个朝着目标前进的人，是不会接受任何挫折，应该越挫越勇。
好像我们做推广的人，一旦选择了目标，我们就在为达到这个目标而努力，在没实现这个目标之前所有的辛苦都只是一个过程。我们在电影中看战争片，战士在没有冲到主峰之前肠子打出来，把它塞回去继续打，等占领了主峰后才发现肠子不见了，这是一种精神因素，精神因素可以战胜任何东西。八年抗战，英雄们用小米和步枪，打赢了帝国主义侵略者，两万五千里长征，战士们取得克服了所有的困难，成功穿越了雪山草地。
当一个人的精神垮掉的时候，什么事情也做不成。所以做事的关键是什么是精神，精神不可以倒下，那么我们永远不败！
我们公司现在的工作很辛苦，只要精神不累，相信你们一定会去的成功。今天你选择了一个事业，选择这个事业的时候你有没有想过要用什么样的精神来完成这份事业，赚钱不赚钱那是生意，但是做事情要有精神，没有精神做支柱是不会把事情做好的。碰到困难就放弃，碰到风言风语就逃避，碰到别人打击就躺下，没有精神作支柱是绝对不行！
做推广就是如此，既然选择了远方就注定要风雨兼程，这才是一个会推广人员应该具备的基本素质。我们各位员工如果没有这样的坚定信心，没有这样的信念的话，就没有办法去带出一个团队，就没有人愿意追随你，所以你的推广就就做不起来。
如果自己没有信念将一事无成;你们自己没有一个拼劲儿，将一事无成，带着这种习惯去做其他事，我想结果还是一样的。
我们不凭自己拼搏、不凭着实力、不凭着眼光、不凭着坚强的意志去做一件事情的话，再过3年、5年、10年，再回头看看自己走过的路，希望你自己不后悔以前的路。
“开拓创新“是的企业文化，企业文化是企业的灵魂与精髓，这是每企业都要努力去做且要长期去做的事情，以后咱们公司经常组织员工一起学习，经常组织员工搞拓展活动，经常组织员工到野外去放飞心情，使咱们公司员工团结一致，共同努力，使咱么公司整体的竞争能力密不可分，合而为一彻底成为一个大集体，成为各位的第二个家。
公司在一步一步的发展，一点一点的，而我也公司的脚步在慢慢成长，一路上于大家风雨同舟，同歌而行，也许未来会失意过，彷徨过，挣扎过，迷茫过，但是我一定不会就此放弃。
从最初公司创立的两个人，到现在将近200员工，只用了将近两个月的事，我曾创办公司之初，我想下自己的工资会是一个什么样的？会发展成一个什么样公司？可是我从未想到公司发展的这么快，是我自己out了。
畅想公司的未来，在公司的决策与带领下，相信公司的未来一定会有不错的成绩，但是大家可要居安思危，要戒骄戒躁，向着更远大的前进!因为公司的目标是星辰大海，这才是我们最终的目标。
我经常在想我的公司会是什么样子的？我眼前仿佛闪现着一幕幕公司未来宏伟的蓝图，是这些未来的蓝图一直在激励着我。
一幕幕宏伟的蓝图激励着我努力一往直前的去拼博去奋斗，幕幕宏伟的蓝图让我热血沸腾，让我止不住的想要发出我内心最真挚最激情的呐喊:
站起来吧!让用满腔的热情.用无悔的青春，去谱写新的传奇!
从现在开始，公司将会越来越完善，走上正轨化，奖罚分明，我就说说公司的一些管理吧。
1.逐级管理制度，岗位职责分工细化，自上而下。使工作事事有人管，事事有人查漏。
2.文化企业，所有员工都要求培训。注重人员的培训工作，培养员工集体荣誉感和主人翁意识，以公司为荣，让每位员工激发各自的潜能，使之爱岗敬业、服务热情周到、懂、会管理的高素质人才。
3.分明的奖惩制度，以激励和约束员工的工作态度，既然进入公司就要为公司着想，做的好奖励，做的不好处罚。
4.安全，咱们的推广人员，一直在外面跑，可能会遇见各种各样的事情，一定要保护好自身安全，遇见事情处理不了，立刻通知你的上级，你上级处理不了，马上给我打电话。
5.帮助，咱们公司是一个有人性化的公司，只要在咱们上班，假如你遇到什么紧急的事情了，你可以申请提前领取你的工资，需要的钱很多的话，你也可以打报告申请，当然了你的有正事。
6.工资，这是最主要的，也是你们最关注的事情，我在此承络大家你的工资将会是和一线城市中最高的，你们努力，而我呢，则是保障你们的生活水准。
说了这么多，大家都烦了吧，我在说句话啊，咱们就开席吃饭了，我也饿了。”
秦明从桌子上拿了一瓶酒，还有一盒杯子。
“这第一杯酒，敬在场的各位员工朋友，感谢你们选择星网科技公司。”
秦明喝了第一杯酒，然后又倒了一杯酒。
“这第二杯酒，祝公司贵事业蒸蒸日上，更上一层楼！”
秦明然后倒了第三杯酒。
“这第三杯酒，祝大家身体健康，万世如意，工资节节高。
各位吃好喝好。”
秦明说完，摆摆手，让酒店员工开始上热菜。
“不好意思啊，院长，没有下去接您啊，我自罚三倍。”
秦明有喝了三杯。
“看着你我很欣慰，居然不声不响的办了个这么大公司，学校以你为荣。”
（本章完）