第一百零六章 奖励
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所有人都盯着乔双看，好奇他想出了什么样的法子，而乔父又是否会兑现他的承诺。
当初大家听到这个承诺，一开始热情高涨，然而一直毫无头绪，索性就放弃了。
“我觉得可以利用风车的原理。“乔双其实有些紧张的，但是他很想得到那三个鸡蛋。
他阿娘的身体最近不好，三个鸡蛋能给她补补身子。
乔父若有所思，乔双说的风车他知道，指的是把秕谷分离的木制器具。
他没有马上回答，而是看向一旁的二儿子，这个建议能不能行，关键不在于自己。
乔宏远若有所思，他怎么就没想到呢，其实法子一直在旁边，只是他们从来都没能想到罢了。
“阿爸，给他三个鸡蛋。”乔宏远低声说道，对于这个乔双他很有印象，挺勤快的一个人，不过是分在鸡棚那边做事。
虽说解决了散热的事，不过肯定不能一直人力来摇风扇，那就需要弄一个自动装置。
乔宏远觉得这个设计还需要改进，不能马上用上。如果装了这个风扇，那烘干机的一些部位还需要再进行调整，才能把功效优化到最大。
乔父听了二儿子的话，马上就让李红歌拿了三个鸡蛋给乔双。
四队的食堂里一片哗然，就这么简单的一句话就挣到了三个鸡蛋，这也太容易了吧。
许多人眼都红了，跟乔父抗议，不该用四队的鸡蛋来当奖励。
乔父挥了挥手，社员们安静了下来，“有了这个烘干机，我们四队能挣更多的钱，还怕三个鸡蛋的损失吗？“
“如果烘干机没能给四队挣到钱，那我就赔四队三十个鸡蛋。“'
大家听到这话不由安静了下来，好像不论怎么算，他们都没有什么损失，这么一想，食堂又安静了下来。
乔双手里拿着三个鸡蛋，内心的激动无法言喻，这个事对他的冲击挺大的，原来聪明真的能换来吃的。
以前不行，只是因为环境、人不对罢了。此事极大影响了乔双的一生，以至于多年后他多次提起此事。
乔父眯着眼，看了众人一眼道：“不只这一次，以后只要有人能针对一些问题提出更好的解决办法，都有奖励，鸡蛋、工分，甚至是钱、肉都有。”
“只要你们肯动脑筋，什么都有可能挣到。”
既然不允许搞个人经济，也不许有个人崇拜，那不如弄一个奉献奖励制度，提高大家的积极性。
这样的规定没太大的问题，完全可以说他们是为生产队、为大队做贡献。
众人都掩饰不住眼底的惊讶，私底下议论纷纷，不只有这次机会，还有下次？
乔双本来就是别人口中的好孩子，如今更是被四队社员提在嘴边，以此来教育自家的孩子。
一时之间，不少孩子都对乔双有些怨言，为什么表现得这么优秀，都衬托得其他孩子黯淡无光了。
但乔双却无所谓，他记住了乔父的话，只要提出有建设性的意见，家里就能有额外的收入，这怎能不让人心动吗？
这天过后，乔父和四队的几个小组长、会计都忙了起来。
社员们从一潭死水的生活中找到了另一种可能，孜孜不倦地去发现问题、解决问题。
但是他们提出的这些问题及其解决方法，并不都是有效的，因此评估也非常的重要。
此外，有些意见虽然有用，但价值并不大，所以乔父还要和四队的老人们评估给多少奖励适合，意见不一的时候，可没少争吵。
四队发生了什么事，其他三队都清楚，他们不由咋舌，乔父怎么就那么大胆，敢做这种事呢？
尤其是离得最近的三队，乔正火私底下可没少嘲笑乔父，“他乔正瑜就是个虚伪的东西，搞什么奖励，不过就是骗骗那些什么都不懂的社员罢了。”
“那么积极做什么，难不成地里还能多长出稻子来不成？”
乔正火的这话没得到他老父的支持，反而又被打了，“你这个蠢货，你以为人家乔正瑜是真傻？”
“人家精明着呢，社员提出的法子不好用会给人好处？你没本事发动三队的社员来帮忙想办法，怎么就不会盯着四队，他们做什么就让三队跟着做？”
“阿爸，这怎么成，跟在人家屁股后面学，这事儿太丢份儿了，我不干。”乔正火才不愿意呢，太丢人了。
想一想他跟乔正瑜的年纪才差多少，一直被比较好烦的好吗？
“呵，你以为一队二队的两只老狐狸什么都不做？人家早就盯着四队了，四队做什么他们就跟着做什么，捡着了好处就是自己的，没捡到也没什么损失。”
“一队二队都偷偷学？”乔正火面色犹豫，如果三队不学，那岂不是落后了？不行，不行，三队可不能落在最后面。
对于一二三队偷学的事，乔父是心知肚明的，但他并不生气。
一队二队或许心里也有想法，但是，他们拿不出魄力来做，毕竟饥荒还没过去，大家都饿怕了。
至于三队，乔父是不报有什么希望的，乔正火那蠢货要是能想起来做，那才奇怪了。
当四队又有三个人获得奖励后，其他队的社员也忍不住了，偷偷跑来问乔父，他们不是四队的，能不能获得奖励？
乔父想了想，给了一个肯定的答案，这能给四队的社员一个刺激，你们再不努力，就要让别队的社员把功劳给抢了。
更重要的是，他不想因为四队的好主意被其他三个队拿去用后，四队的社员和其他队的社员起冲突。
他想培养四队的荣誉感，看，我们四队多么厉害，一二三队只能跟在我们后面捡便宜，给他们学，是施舍给他们的。
看看我们四队，现在多好，别的队员都偷偷跑来，肯定后悔他们怎么不是四队的呢？
同一件事，从不同的角度看，那心情完全是不一样的，数次灌输这种观念后，那暗藏的危机就暂且解决了。
扩大奖励的人选范围还有别的好处，以后在大队部会议上，其他三个队长总会低自己一头。
整个高山大队的气氛空前热切起来，堪比刚解放那会分地的时候。
而无论乔父走到哪里，都会得到其他社员们发自内心的问好。
乔父的名声上涨，这让乔宜兵心里不那么舒服，却找不出其他的法子。
他不由暗自鞭笞自己，行事可千万要小心，别留下什么把柄才好，背后可有个乔正瑜追着赶着，随时可能取代他的位置。
所有人都盯着乔双看，好奇他想出了什么样的法子，而乔父又是否会兑现他的承诺。
当初大家听到这个承诺，一开始热情高涨，然而一直毫无头绪，索性就放弃了。
“我觉得可以利用风车的原理。“乔双其实有些紧张的，但是他很想得到那三个鸡蛋。
他阿娘的身体最近不好，三个鸡蛋能给她补补身子。
乔父若有所思，乔双说的风车他知道，指的是把秕谷分离的木制器具。
他没有马上回答，而是看向一旁的二儿子，这个建议能不能行，关键不在于自己。
乔宏远若有所思，他怎么就没想到呢，其实法子一直在旁边，只是他们从来都没能想到罢了。
“阿爸，给他三个鸡蛋。”乔宏远低声说道，对于这个乔双他很有印象，挺勤快的一个人，不过是分在鸡棚那边做事。
虽说解决了散热的事，不过肯定不能一直人力来摇风扇，那就需要弄一个自动装置。
乔宏远觉得这个设计还需要改进，不能马上用上。如果装了这个风扇，那烘干机的一些部位还需要再进行调整，才能把功效优化到最大。
乔父听了二儿子的话，马上就让李红歌拿了三个鸡蛋给乔双。
四队的食堂里一片哗然，就这么简单的一句话就挣到了三个鸡蛋，这也太容易了吧。
许多人眼都红了，跟乔父抗议，不该用四队的鸡蛋来当奖励。
乔父挥了挥手，社员们安静了下来，“有了这个烘干机，我们四队能挣更多的钱，还怕三个鸡蛋的损失吗？“
“如果烘干机没能给四队挣到钱，那我就赔四队三十个鸡蛋。“'
大家听到这话不由安静了下来，好像不论怎么算，他们都没有什么损失，这么一想，食堂又安静了下来。
乔双手里拿着三个鸡蛋，内心的激动无法言喻，这个事对他的冲击挺大的，原来聪明真的能换来吃的。
以前不行，只是因为环境、人不对罢了。此事极大影响了乔双的一生，以至于多年后他多次提起此事。
乔父眯着眼，看了众人一眼道：“不只这一次，以后只要有人能针对一些问题提出更好的解决办法，都有奖励，鸡蛋、工分，甚至是钱、肉都有。”
“只要你们肯动脑筋，什么都有可能挣到。”
既然不允许搞个人经济，也不许有个人崇拜，那不如弄一个奉献奖励制度，提高大家的积极性。
这样的规定没太大的问题，完全可以说他们是为生产队、为大队做贡献。
众人都掩饰不住眼底的惊讶，私底下议论纷纷，不只有这次机会，还有下次？
乔双本来就是别人口中的好孩子，如今更是被四队社员提在嘴边，以此来教育自家的孩子。
一时之间，不少孩子都对乔双有些怨言，为什么表现得这么优秀，都衬托得其他孩子黯淡无光了。
但乔双却无所谓，他记住了乔父的话，只要提出有建设性的意见，家里就能有额外的收入，这怎能不让人心动吗？
这天过后，乔父和四队的几个小组长、会计都忙了起来。
社员们从一潭死水的生活中找到了另一种可能，孜孜不倦地去发现问题、解决问题。
但是他们提出的这些问题及其解决方法，并不都是有效的，因此评估也非常的重要。
此外，有些意见虽然有用，但价值并不大，所以乔父还要和四队的老人们评估给多少奖励适合，意见不一的时候，可没少争吵。
四队发生了什么事，其他三队都清楚，他们不由咋舌，乔父怎么就那么大胆，敢做这种事呢？
尤其是离得最近的三队，乔正火私底下可没少嘲笑乔父，“他乔正瑜就是个虚伪的东西，搞什么奖励，不过就是骗骗那些什么都不懂的社员罢了。”
“那么积极做什么，难不成地里还能多长出稻子来不成？”
乔正火的这话没得到他老父的支持，反而又被打了，“你这个蠢货，你以为人家乔正瑜是真傻？”
“人家精明着呢，社员提出的法子不好用会给人好处？你没本事发动三队的社员来帮忙想办法，怎么就不会盯着四队，他们做什么就让三队跟着做？”
“阿爸，这怎么成，跟在人家屁股后面学，这事儿太丢份儿了，我不干。”乔正火才不愿意呢，太丢人了。
想一想他跟乔正瑜的年纪才差多少，一直被比较好烦的好吗？
“呵，你以为一队二队的两只老狐狸什么都不做？人家早就盯着四队了，四队做什么他们就跟着做什么，捡着了好处就是自己的，没捡到也没什么损失。”
“一队二队都偷偷学？”乔正火面色犹豫，如果三队不学，那岂不是落后了？不行，不行，三队可不能落在最后面。
对于一二三队偷学的事，乔父是心知肚明的，但他并不生气。
一队二队或许心里也有想法，但是，他们拿不出魄力来做，毕竟饥荒还没过去，大家都饿怕了。
至于三队，乔父是不报有什么希望的，乔正火那蠢货要是能想起来做，那才奇怪了。
当四队又有三个人获得奖励后，其他队的社员也忍不住了，偷偷跑来问乔父，他们不是四队的，能不能获得奖励？
乔父想了想，给了一个肯定的答案，这能给四队的社员一个刺激，你们再不努力，就要让别队的社员把功劳给抢了。
更重要的是，他不想因为四队的好主意被其他三个队拿去用后，四队的社员和其他队的社员起冲突。
他想培养四队的荣誉感，看，我们四队多么厉害，一二三队只能跟在我们后面捡便宜，给他们学，是施舍给他们的。
看看我们四队，现在多好，别的队员都偷偷跑来，肯定后悔他们怎么不是四队的呢？
同一件事，从不同的角度看，那心情完全是不一样的，数次灌输这种观念后，那暗藏的危机就暂且解决了。
扩大奖励的人选范围还有别的好处，以后在大队部会议上，其他三个队长总会低自己一头。
整个高山大队的气氛空前热切起来，堪比刚解放那会分地的时候。
而无论乔父走到哪里，都会得到其他社员们发自内心的问好。
乔父的名声上涨，这让乔宜兵心里不那么舒服，却找不出其他的法子。
他不由暗自鞭笞自己，行事可千万要小心，别留下什么把柄才好，背后可有个乔正瑜追着赶着，随时可能取代他的位置。